Page 11 - 2021年反腐败导刊第五期
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重点
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研座谈、查阅资料、信访接待和舆情处置等工作，并同步监督巡 一个月后的 2020 年 10 月，浙江省教育厅党委也组建提级
察组落实好相关规定，帮助巡察组以良好的作风、严明的纪律 巡察组，对浙江理工大学继续教育学院党总支开展巡察。
认真履职，依纪依规开展巡察。”2020年9月，浙江省国资委提级 为进一步提升提级巡察组发现问题的能力，省教育厅党委
巡察组召开了巡察省交通设计院党委工作动员会，开启了对省 高标准配强提级巡察组，调配党建、纪检、组织人事、财务、监事
属企业的提级巡察试点工作的序幕。 等领域专业骨干加入到巡察工作中来，同时精心组织巡察培
从 2020 年 9 月 14 日至 10 月 23 日，省国资委党委组建省属 训，把思想引领、业务培训和纪律教育融入巡察培训全过程，通
企业提级巡察组，对浙江交通投资集团所属省交通规划设计研 过党委领导提要求、巡察专家讲业务、巡察人员谈体会等方式，
究院有限公司党委开展了提级巡察，取得了阶段性成果，进一 提升巡察培训实效。
步推动全面从严治党向基层企业延伸、向全体员工覆盖。 此外，浙江交通投资集团等单位也按照“主责不变、循环交
“此次开展提级巡察试点工作，我们立足国资国企实际，反 叉”的原则，积极探索破解巡察过程中“熟人社会”监督难等问
复征求省委巡视办意见建议，不仅制定了省属企业提级巡察试 题现象，组织开展了对下属单位的交叉巡察，紧盯“关键少数”
点工作方案、实施方案等一系列基础材料，还编印提级巡察试 “关键岗位”，重点了解领导干部、关键岗位责任人在履行岗位
点工作手册，指导被巡察单位规范化做好巡察准备工作。”省国 职责、执行党的纪律等方面情况。
资委提级巡察组负责人介绍。
√ 紧抓结果运用 做好巡察“后半篇文章”
发现问题并推动解决问题是巡察工作的落脚点。浙江各 进一步做实做细巡察工作“后半篇文章”，持续巩固提升巡察成
省直单位高度重视巡察做好“后半篇文章”，坚持整改标本兼 果，浙江多家省直单位还组织开展了巡察“回头看”、回访检查
治，打好“组合拳”，让巡察震慑作用进一步彰显并产生长期效 等。
应。 2020 年 9 月，浙江交通投资集团党委统一部署，集团巡察
“制作问题抄告单，将巡察发现的问题同步抄告分管领导 组对浙商食品集团股份有限公司党委开展了巡察“回头看”。
和业务职能部门，督促我们把‘清廉浙能’建设责任扛在肩上、 其间，通过听取公司班子成员关于整改落实情况汇报、与12名
抓在手上，做深做细问题整改……”近日，浙江能源集团一位部 干部职工开展个别谈话、查看相关资料、问询了解等方式，对巡
门负责人在收到集团纪委的问题抄告单时深有感触。抄告的 察反馈问题的整改情况进行了检查，着力发现巡察后出现的新
是问题，体现的是对班子成员履行“一岗双责”和部门负责人落 问题。
实职能职责的具体要求。按照抄告单列出的问题，分管领导统 “截至目前，浙商食品集团股份有限公司党委对巡察反馈
一部署、业务部门具体落实，指导督促相关责任单位对具体问 的7个方面40个问题已基本完成整改，对其中需要持续推进的
题迅速整改到位，并及时跟进完善相关制度、发出典型问题通 7 个问题建立了长效工作机制。”浙江交通投资集团相关负责
报，要求全体业务人员引以为戒、举一反三。 人介绍，集团在巡察整改过程中，加强跟踪督办，切实提升整改
巡察工作的目的就是通过发现存在的问题偏差、短板和薄 速度和质量。根据不同的整改问题，提出不同要求，凡具备整
弱环节，倒逼完善制度，以改革抓好整改，促进被巡察对象更好 改条件的马上整改，通过努力能够解决的限期整改，受客观条
地发展。集团巡察工作领导小组负责人说。 件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造
部署开展省直单位巡察工作以来，浙江省委巡视办及时指 条件，采取得力措施逐步解决。巡察整改以来，班子成员作自
导各省直单位巡察工作专责部门积极加强对整改情况的统筹 我检查2人，批评教育4人，退赔违规资金7208.26元。
协调、跟踪督办，特别对涉及体制机制障碍、遗留疑难问题、共 整改落实离不开有效监督。最近，浙江各省直单位正继续
性突出性问题，进行多方集体研究，推动解决。 深化探索符合本单位实际的巡察整改举措，压紧压实巡察整改
“纪检监察机构、组织人事部门积极履行日常监督职责，对 主体责任，推动巡察整改常态化制度化，确保巡察反馈的问题
整改落实情况进行监督检查。”省委巡视办相关负责人说。为 件件有着落、事事有回音。
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