Page 40 - 2021年非公有制企业党建杂志第十期
P. 40
栏目邮箱 fgdj@zjnews.com.cn
人物 责编 汤馨怡
记者印象
持续创新 拥抱未来
化是企业发展的根基，公司凭借 21 年
的发展积淀，形成了“阳光正直、积极向 □汤馨怡
上、勇于创新”的科林企业文化，在文化
的熏陶下，干部职工队伍不断壮大，人 从一家产业园孵化企业成长壮大为 A 股主板上市企业，需要多久？张成锁
才梯队逐步完善，为公司实现跨越式发 和科林电气给出的答案是：18年。
展铺平了道路。作为国内一流的高新 一路走来，科林电气从最初只做调度自动化产品到现在涉足智能电网、新能
技术企业，公司以科林研究院为依托， 源、“物联网+”等众多领域；护航助力FAST天眼、央视大楼、北京大兴国际机场、
打造了一支500余人的研发团队，科研 中俄输油管道等多个国家重点工程；由设备供应商转型升级为系统方案解决商，
实力处于国内领先水平，多次荣获河北 实现了华丽变身。
省科技进步一等奖，得到了国内外专家 起步晚、规模小，在竞争激烈的电气设备行业，科林没有被淘汰还能稳步发
的高度评价。市场是企业发展的重要 展，靠得是什么？
抓手，公司积极拓展国内外市场，目前 张成锁毫不犹豫地回答：创新。“要想生存只有持续创新，让企业着眼于未
在国内设有 37 个办事处，覆盖全国，科 来。”
林产品遍布大江南北，此外公司紧跟 创新，是张成锁创业过程中，最重要的关键词。
“一带一路”倡议拓展海外市场，在非 走进科林电气综合自动化事业部，一台台充电桩首先映入眼帘。张成锁介
洲、东南亚等地建有电表厂，科林产品 绍，几年间，他们先后自主研发、设计生产了三代充电桩，每一次升级换代都能带
享誉海内外。 动销量增长50%以上。应用在变电站中的微机线路保护设备，有着2米多的“身
科林的院士工作站、博士后创新实 高”，可谓“大块头”。“这个产品科技含量非常高，已经是我们推出的第四代产品
践基地、智能电网配用电工程技术研究 了，可以实现对电力系统的可靠保护，市场销售也非常好。”张成锁微笑着介绍。
中心等科研创新平台先后建立，满足了 过开展非公党建，总结形成了“三有三 有的社会责任，反哺社会，科林电气是 庭遇到困难的员工可以得到定额的资金 企业的研发能力和创新成果，被张成锁视为立身之本。“很多人会发现，当企
不同层次人才需要。此外，我非常支持 培养”科林特色党建文化理念，搭建了 怎么做的？ 救助。此外，公司积极配合政府脱贫攻 业有不错的主营产品后，一年不投资研发不影响销售，第二年也不影响，但第三
科林建立众创空间和天使基金，为创业 企业人才发展机制，在科研、生产、销 A：公司快速发展过程中，我始终 坚规划，在多个地区开展了光伏扶贫，共 年一定有影响。为什么？因为人家的新产品出来了，你没有就要被淘汰。”张成
者提供高效便捷的创新创业服务和支 售、服务等环节，为企业发展培养了大 主张社会责任要实打实地扛起来。要 建设大型光伏扶贫电站 107 座，累计帮 锁清楚地记得，当年河北做电度表的企业有几十家，在电表的智能化进程中，不
持。在企业内部，我们通过创新机制体 量敢于冲锋、敢于担当、敢于作为的优 坚持与国家同向、与人民同行，积极回 扶贫困人数约6500人，有效缓解了贫困 少企业被淘汰，就是因为不创新。
制，支持员工在原有的基础上创业创 秀人才，基层职工由“干工作”变成了 馈社会，为创造更美好的社会贡献科林 现状，切实助力了脱贫工作。2020 年为 忧患意识让张成锁将企业的科研创新视为生命。在研发费用方面，公司每
新，其待遇保持不变，出成果过程中还 “干事业”，大家的精神发生了翻天覆地 力量。公司秉承“厚德共生 至信共赢” 新冠肺炎疫情防控工作奉献爱心，捐赠 年基本保持 6%的稳定增长。创新还需要大量人才，在科林有很多研发人员，
可获天使基金支持，大家的积极性非常 的变化。公司实行党委委员和领导层 的核心价值观，在高速发展的同时积极 价值 101.5 万元物资。在接到为武汉方 2018 年，公司研发人员占公司总人数的 36%，2019 年，则占了公司总人数的
高涨。现在已涌现出机器人制造商“科 “交叉任职”机制，我自己出任党委书 投身公益事业，履行社会职责，通过开 舱医院提供电力设备的任务后，企业第 43.63%，在行业中处于较高水平。能留住人才不是易事，科林电气的科研和管理
林智控”，大数据、物联网服务商“科林 记，党委研究决策公司发展的重大问 展光伏扶贫项目、资助困难学生、落实 一时间召集人员，在做好内部疫情防控 队伍非常稳定，极少出现核心骨干辞职跳槽的情况。谈起原因，张成锁幽默地
云能”等一批孵化企业。 题，有效发挥了领导核心作用。此外， 产业扶贫等多种途径，深入开展扶贫助 工作的前提下，加班加点开足马力生产， 说：“我们的薪酬就是行业平均水平，但是我们给人才一道一道地‘上菜’，他们走
Q：作为河北省非公党建模范试点 公司党政干部深入对接企业生产经营， 困工作，为脱贫攻坚作出积极贡献。公 不到24小时就将大批电力设备顺利发往 不了。”“菜”就是企业文化，是实打实地要让大家有归宿感、认同感的文化。
企业、先进模范基层党组织，您认为在 围绕科研创新、经营管理、生产组织、市 司建立科林电气爱心基金，用以资助贫 武汉，为抗疫一线提供了可靠的电力保 为解决大学毕业生刚上班没有住房的问题，科林电气建起了100多套设施完
非公企业开展党建工作有什么意义？ 场开拓等内容，积极对接各项具体经营 困学生和家庭，每年年末公司党委、工 障。同时，为缓解疫情带来的就业压力， 善的职工公寓，员工可以免费租住。公司管理团队、核心技术人员和骨干员工，
科林是如何发挥党组织实质作用的？ 工作，明确了各自目标和任务，切实发 会都会组织党员领导干部慰问定点帮 今年我们加大招聘力度，做好大学生就 大部分直接持有公司股份。公司对核心团队的股权激励，提高了管理、技术团队
A：非公企业开展党建工作意义重 挥了党建促经营的积极作用，公司各项 扶的困难学生，向他们送去学习用品、 业的解压阀，拿出最大诚意，比平时多招 的工作热情和凝聚力。
大，党建是一面旗帜，它不仅可以增强 经营指标稳步提升，经营质量日趋稳 爱心助学基金、生活物资及慰问品。爱 50%的毕业生。未来，科林电气将一如 “我们要为未来发展储备人才，把人才牢牢抓到手里。”张成锁说，“聚是一团
职工队伍的凝聚力和向心力，还可以充 健。 心基金在帮扶贫困地区人员的同时，对 既往坚持发展智能制造产业，积极回馈 火，散是满天星。在科林的大家庭里，大家团结奋进，在企业发展的同时，也实现
分激发员工的活力和创造力。公司通 Q：企业发展壮大后，应当担起应 公司内部困难职工给予了一定帮扶，家 社会，承担应尽的社会责任。 了个人价值。”
非公有制企业党建·2021.10 非公有制企业党建·2021.10
