Page 55 - 2021年非公有制企业党建杂志第十期

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一方经验 责编 陈红艳

破难攻坚三十六计 浙江省宁波市 内蒙古自治区呼和浩特市

鄞州区委组织部 新城区委组织部

打造“党建动车组”模式 实施“三项工程”
集聚资源赋能区域发展 推动两新党建提质增效

江西省南昌市委两新工委 福建省泉州市委组织部 鄞州区按照党建引领、开放互动、共建共享的思路，以 内蒙古自治区呼和浩特市新城区按照“五化协同、大抓

构建党建联盟为抓手，探索打造动力强、方向稳、跑得快、调 基层”工作思路，紧扣“组织工作提升年”要求，实施好固本
“走新”又“走心” 激发“红色动能” 度优的两新组织“党建动车组”模式，为区域经济社会高质 提质、队伍提升、融合增效“三项工程”，推动全区两新组织
“走实”又“走深” 打赢疫情防控歼灭战 量发展提供“红色引擎”。 党组织体系进一步健全、党组织政治功能进一步强化、党组

支部联盟，建强混合式“动力系统”。打造“核心引擎”， 织服务民营经济发展作用进一步发挥，逐步形成“示范引
自党史学习教育开展以来，南昌市委两新工委进一步提高 针对近期出现疫情的复杂严峻形势，泉州市组织发 根据地缘、业缘、趣缘分布，整合区域、行业内两新党组织、 领、全面提升”的非公有制经济组织和社会组织党建工作格
政治站位，压实责任，强化举措，全面统筹推进两新组织党史学 动全市 6000 多个两新组织党组织、4 万多名党员及广 政府职能部门、事业单位、村社、两新组织等成立联盟联合 局。
习教育“走新”又“走心”、“走实”又“走深”。 大职工群众，迅速行动、冲锋“疫”线，用实际行动为打赢 党委及协调议事工作小组，健全完善轮值主席、工作例会、 实施固本提质工程，抓基础树品牌。开展“两个覆盖”
提高政治站位，推动谋划部署精细精准。全市党史学习教 疫情防控歼灭战注入两新组织“红色动能”。 联席会议等议事协作制度，把好联盟运行“方向盘”。推行 百日攻坚行动，坚持边摸排、边组建、边巩固，采取领导包
育启动后，市委两新工委严格按照全市党史学习教育统一安排 闻令而动、“快”字当头，助力企业防疫情保生产。 组织生活“支部轮值”制度，通过支部单独领办、联合承办主 联、挂图作战、“一企一策”等办法，加大集中攻坚力度，依托
部署，推动两新组织党史学习教育全面升温。拉网式排查，全 针对此轮疫情在个别工厂内部发生的情况，市县两级组 题党日等方式，推出高质量的组织生活，供联盟党员自主选 联合组建、挂靠组建等方式，确保党组织应建尽建，全区已
市两新组织共有18608名党员，全部纳入了党史学习教育。项 织部门、两新工委先后组建党员先锋队、突击队 2039 择参加，激活联盟“混合动力”。按照“一联盟一品牌”的思 成立两新组织党组织 159 个。开展党建品牌提质行动，着
目式推进，将党史学习教育细化为专题学习、专题培训、入党宣 支，设立党员防疫岗、党员防疫责任区 1.1 万个，协助企 路，打造联盟特色品牌文化，助力“润红铸魂”。 力培育“双强六好”非公有制经济组织党组织和“六个好”社
誓活动等 11 项具体工作项目。清单式督导，针对党史学习教 业做好摸排行程、隔离监测、配套服务保障、内部防控措 要素合伙，建强一体式“协作系统”。党员人才培养一 会组织党组织，以党建强促进业务强、业务强促进党建优的
育重要工作任务，制定督导清单，压紧压实党组织主体责任。 施落实等任务。丰泽区路港集团等 20 多个企业实施 体化，依托红匠特训营，发挥吴祖楣、俞复玲、董国福3位红 双促模式，培育 4 个自治区级两新组织党组织。重点围绕
创新学习方式，推动学习教育走新走实。针对两新领域涉 “党支部+工程项目”“党小组+班组”管理模式，对1000 匠导师作用，对联盟党员进行轮训教育。开设“红匠云听” 基层治理，发挥红色物业作用，成立14家物业公司党组织，
及面广、行业类型多和党员分布零散、流动性大的特点，引导两 多名一线员工进行全面信息核查并制定核酸检测方案。 党员教育空中课堂，录制书记故事、创业经历、破难经验、心 65家物业公司与社区党组织联建共建，推荐物业公司负责
新组织采取“线上+线下”“室内+室外”“学习+实践”等形式开 同舟共济、守望近邻，助力村居筑牢防控屏障。全 得体会等栏目，先后上线60余期、点读20万余人次。统筹 人和社区两委班子成员“双向进入、交叉兼职”。
展学习，确保两新组织党员参与学习“不掉队”。创设“云端课 市两新组织党组织共组建党员抗疫志愿服务队793支， 楼宇商圈、企业等阵地资源，建成南商鄞领汇、宁波书香党 实施队伍提升工程，强力量重储备。建立党组织书记
堂”随时学，全市两新组织党员累计参与网上学习超 100 万人 选派 8600 多名党员、职工，累计开展志愿服务 4.5 万多 群服务中心等40余个区域性旗舰型党群服务中心，布局打 头雁精英库，坚持内部选拔、组织选派、公开选聘等多种途
次。开设“流动课堂”针对学，通过“红色包裹”送学、“网上扫 人次。广大物业服务企业党支部加强小区入口的管控， 造100余个“鄞领开放式组织生活基地”。统筹协调联盟内 径，选优配强非公有制经济组织和社会组织党组织书记，举
码”促学等方式，使流动党员不漏学、跟进学。打造“实践课堂” 加大小区的消杀频次。晋江市组建96支抗疫志愿先锋 部资源，按照企业白领“点单”、联盟成员互助“买单”形式， 办各级各类党组织书记培训班 23 次。建立党务干部人才
体验学，用好用活各地丰富的红色教育资源，开展特色鲜明、形 队，召集 609 名两新党员职工，志愿服务超 5000 人次。 实现资源需求自助对接。 储备库，按照一个支部一名专兼职党务干部的要求，选拔政
式多样的学习实践活动。 石狮市蚶江镇发动东方华荣物流公司党支部、一轩船务 建章立制，建强嵌入式“控制系统”。推行差异化量级 治素质高、懂党建熟业务的干部，通过开展关心关爱党员
聚焦学以致用，推动实践成果提档提质。以开展“我为群 货运公司党支部等组建党员服务队，帮助完成全镇 60 考评，依托“共建盟约”，由联盟联合党委综合考评成员单位 “五个一”行动，订阅报刊、赠阅书籍、过政治生日、专题培训
众办实事”实践活动为契机，围绕服务企业、服务群众、服务治 多家物流企业、1500多名从业人员的核酸检测工作。 履职情况，并将其纳入星级动态考评。加强标准化制度建 和表彰奖励等1600余人次，加强党务干部的激励关怀。建
理，开展形式多样的主题实践活动，让党史学习教育成效“看得 发挥优势、群策群力，助力党委政府打赢歼灭战。 设，构建“五有十条”两新党建标准化体系，编印《两新党组 立党建指导员红色资源库，按照“双指导双推进”原则，从属
见”“摸得着”。深化创先争优，开展“党旗在基层一线高高飘 泉州爱尔眼科、鲤城兴贤医院、石狮振狮医院、惠安德诚 织工作规范手册》，制作《两新党建指导月志》，让党务工作 地管理角度选派属地指导员，从行业管理角度选派行业指
扬”活动。全市两新组织设立党员示范岗7000多个，划定党员 医院、安溪国宇医院、清濛医院等民办医院广大党员医 者“做什么、怎么做”一目了然。探索党建联盟履职述职机 导员，累计选派 342 名党建指导员，实现党务和业务双推
责任区5000余个，成立党员先锋队、突击队等4000余支。开 务工作者纷纷递交请战书，“逆行”出征，2065名医务志 制，推行两新党组织书记工作责任清单、履职承诺，建立党 进、双发展。
展志愿活动，引导两新组织党组织结合自身特点，充分发挥自 愿者驰援仙游、泉港等抗击疫情第一线。泉州市非公企 建工作日常纪实台账，并实行质量管理、跟踪问效。强化示 实施融合增效工程，聚资源促发展。开展党建引领机
身优势，积极开展结对帮扶、疫情防控等活动。实施共驻共建， 业先进红色车间、柒牌时装科技股份有限公司及泉港区 范引领，广泛开展“闪光点评议”“头雁擂台赛”等活动，积极 制创建工作，通过跨领域、跨行业、跨地域、跨产业的党建共
促进各方责任联动、组织联席、资源联享、党员联管、活动联办、 百川资源再生科技股份有限公司党支部等都在这场抗 引导党建联盟成员参与公益服务、区域治理等工作。 同体模式，将两新组织党组织主动融入全域党建工作，实现
民事联商，实现两新组织全面参与、融入基层社会治理。 疫歼灭战中积极行动，作出贡献。 党员共管、活动联建、资源共享、难题共解、文化共融。

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