Page 35 - 2021年浙江共产党员杂志6-7月合刊
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发展
派到该集团。“我有 30 多年党务工作经
历，这让我深刻认识到，非公企业党组织
的作用既要体现到自身‘党建强’上，更
要体现到企业‘发展强’上。”陈建春带领
集团党委，通过开展“金点子征集”活动、
组建以党员为骨干的技改团队，引领企
业技术革新、实现提质增效。
今年 2 月被评为温州市一级“双强
红领”的泰昌集团党委书记王茂法介绍，
泰昌始终坚持“一个重点项目筑牢一个
堡垒”，在每个项目上党支部或党小组组
织带领党员和职工冲锋陷阵、克难攻
坚。2011年，在参建“电力天路”青藏联 苍南县专业市场党建联盟举行“产业链（供应链）”对接签约活动 /苍南县委组织部 供图
网工程时，就是“青年先锋队”5 名党员
带 头 攻 坚 ，持 续 60 多 天 坚 守 在 海 拔 立“没有走在前列也是一种风险”的忧患 业书记查询学习，推动政策红利落实落
4800米的高原上，直到安装完毕并通过 意识，秉承“党建做实了就是生产力，做 地。
验收，展现出非公企业党组织的强大力 细了就是凝聚力，做强了就是战斗力”的 聚焦党员员工争先，综合打造“一网
量，发挥了党组织的实质作用。党建引领 理念共识，聚焦非公企业党建工作堵点 共享”的积分平台。创新建立网上“荣誉银
之下，集团从一个村级民营企业发展为行 痛点难点，紧握“数字赋能”这把金钥匙， 行”，通过支部搭台赋积分、员工攻坚得积
业龙头企业，去年实现销售额 32.5 亿 开创了非公企业党建整体智治新局面。 分、拓宽渠道用积分，建立健全积分管理机
元。 聚焦组织规范运行，系统构建“一屏 制，激励党员、员工更好服务企业发展。
以党建聚人心促发展。党组织带领 感知”的智治中枢。贯通经信、市场监 聚焦评价科学精准，着力打造“一体
非公企业党员，为企业搏击商海提供源 管、人力社保等 14 个涉企部门 35 项数 成像”的考评体系。发布全国首个评价
源不断的竞争力和软实力。数据显示， 据，并将党组织设置规模、按期换届、 非公企业党建工作成效的“双强”指数，
在去年复工复产期间，温州增设3807个 “三会一课”、党费缴纳等党内工作条例 通过运用大数据手段，采用人工智能算
党员先锋岗、选出 2079 名“车间政委”、 制度内嵌入智治系统。同时，实行销号 法，不仅能够得出指数分值、排名顺序，
开通2270条“书记热线”，引领企业育新 制管理，确保问题件件都整改、事事都 还能自动生成多维图谱、正反评价，实现
机、开新局，切实将党的政治优势、组织 落实。 了党建成效“精准画像”，为党组织整固
优势转化为企业的发展优势，为温州民 聚焦精准服务企业，全面建立“一 提升提供更科学的会诊指导。
营经济高质量发展注入澎湃动能，有力 键直通”的沟通渠道。建立“红色直通” 党建引领发展，数字驱动未来。随
助推企业创新转型。 手机端，畅通企业书记与涉企部门单位 着非公企业党建“实质作用”不断发挥，
沟通机制，推动企业书记精准服务企业 温州更多非公企业党组织和党员为企业
数字赋能党建智治 发展。同时，将财政补贴、人才引进等7 高质量发展筑基赋能、保驾护航，让党的
乘数字化改革之东风，温州牢固树 个方面3000多条政策搬上“云端”，供企 旗帜在非公领域高高飘扬。
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