Page 72 - 2021年非公有制企业党建杂志第4期
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              人物               责编 汤馨怡








                                       为企分忧 精神抖擞


                                       □本刊记者 郑夏忆







                 2020年9月8日,在全国抗击新冠             口。如何让利给这些企业,朱红明也有                      讲起这些年为企业解决的问题,朱
             肺炎疫情表彰大会现场,浙江省宁波市                 明晰的思路,“省掉了业务员的提成,物                 红明的话匣子一开,似乎就关不上了。
             北仑区新碶街道大港社区党委书记朱                  流的成本也不需要,买卖双方都在园                   但形容自己的工作,朱红明却说“十分
             红明捧回了两个含金量十足的奖项                   区,上门提货很方便”。很快就有四五                  平凡”,坚守的无非是“脚踏实地做力所
             ——“全国抗击新冠肺炎疫情先进个                  家企业上门对接,几天时间,这样的“带                 能及的事”,这份纯朴的初心从未动摇。
             人”和“全国优秀共产党员”,沉甸甸的                货”就有了明显的成效。
             荣誉背后,是她成就了大港社区,也是                     在大港社区,企业遇到问题找朱书                把员工当“家人”
             社区成就了她。                           记,已经是“惯例”。回溯到2018年,北                   这天,本来约好的上午采访因故延
                “我选择永远不逃避任何问题和困                仑区新碶街道率全国之先成立首个工                   后到下午。
                                                                                                                                                疫情期间,朱红明组织党员志愿者为宁波天亚服装有限公司赶工期提供帮助 (北仑区委组织部供图)
             难。”朱红明说出这句话时,能让人清晰                业社区——大港社区,作为社区党委书                      社区内一家韩资企业突然宣布解
             地感受到它的分量。如果说,在生命维                 记,顶着有责无权的头衔,“新官上任”                 散,近 70 名员工一夜失业。如何安置
             度中,我们需要为各种事项划清分区,                 的朱红明,可并不那么顺利。                      这一群体?一上午,朱红明跑了多家部                              生产班长、生产技术课长,顺利在北仑                  商;针对用工难问题,在社区推出“共享                    当山呼海啸的鲜花、掌声、荣誉扑
             但在朱红明这里,自她成为社区党委书                     辖区面积 6.7 平方公里,现有企业             门寻求解决办法。在中午之前,她有很                              安下家来,“做梦也没想到会有这么一                  员工”;搭建“锋领答疑”平台为企业答                面而来之时,朱红明始终坚持本心,她
             记的那一刻起,就再没有多余的时空可                 566 家,职工 10 万余人,靠 1 个社区党           多事情要安排——稳定员工情绪、牵头                              天”。                                疑解惑,引进“法管家”为企业提供法律                说,过程往往比到达更为重要。比起荣
             以给予社区工作以外的人和事了。她                  委,10 名专职社工扎进去,“小马拉大                维护员工权益、保障员工生活、尽快举                                 “我们一直在讲助人自助,每个人                 服务……有朱红明的地方,就有“金点                 誉,更可贵的是她为企分忧,绞尽脑汁
             就是这么“拼”。                          车”从不可能变成了可能。                       办专场招聘会。                                        都有自己的优势,要用这个视角去发现                  子”。                               的那些个“千方百计”。
                 采访当天,是记者第三次见到朱红                  “企业普遍认为,社区是管居民的,                   “不能辜负了他们对我的信任”,是                            别人的长处。”朱红明说。                          围绕“三服务”走访中企业提出的                    最近,她又有了一些新的想法,结
             明,和前两次一样,我们的对话不时被                 企业碰到问题,也未必能够解决,起初                  朱红明经常挂在嘴边的话,社会工作的                                  如今的刘树波,自信阳光,在朱红               “如何进一步寻找业务合作伙伴”课题,                 合每周的“周二夜学”,她打算升级为
             打断,因为找她的电话接二连三,都是                 吃了不少闭门羹。”朱红明坦言,只有不                 价值,也在朱红明工作的点点滴滴中显                              明的影响下,带着企业的100多名员工                 通过“红明有约”,朱红明把共建单位拉               “周二夜诊”,在学习的基础上,再办一
             向她各种“求助”……                        厌其烦地一次一次拜访企业,和企业主                  露。                                             投身到社区的志愿者工作中,拥有着不                  到了一起。宁波银行、泰隆银行、邮政                 场沙龙会,邀请有关职能部门的相关科
                                               沟通,和员工聊天,摸清需求,逐个解                      一次寻常的社区活动,让朱红明认                            断前行的能量。                            储蓄银行等几家银行负责人和生产民                  室以N对N的形式,在企业现场答疑解
             把企业当“家业”                          决,十余年如一日,朱红明走进了企业,                 识了刘树波,彼时的刘树波,低学历、没                                 像这样帮助企业培养本土技术人                 用产品的企业代表面对面,举办了一场                 惑;另外,她想办一个大港社区的“中青
                “双循环”背景下,对许多外贸型中               也走进了企业主和员工的心。                      自信、很迷茫,但他有个梦想,就是在北                             才的例子数不胜数。在小微企业集聚                  “银企联姻、业务相亲会”。                      班”,为社区企业里的创二代培养“左膀
             小企业而言,如何顺利实现出口转内                      新冠肺炎疫情发生后,大港社区面                仑安家落户,买套房子。在闲聊中,朱                              的大港社区,朱红明通过搭建平台,开                     会上,怡人、常青、西田信、黛牡塑               右臂”搭建平台;为迎接建党100周年,
             销?近日,大港社区内一家从事封胶带                 临着极大的考验,要解决这么多企业的                  红明鼓励他:“那我们一起努力吧,你跟                             展了创新性思维训练、产品市场分析评                  化、德锦等公司分别介绍了自己的产                  她的落脚点,在于围绕企业解决问题,
             生产的外贸企业向朱红明求助:国外                  复工问题,单靠社区是不够的。朱红明                  着我,我们试试看,努力实现愿望。”                              估、技术创新攻关、技能交流练兵等各                  品,双方就合作事宜进行了深入探讨。                 做到“百年破百题”……
             订单取消了,积压了库存无处释放,                  第一时间对接了 32 名区派机关党员干                    从那时起,朱红明总会提前告诉他                            项活动,给企业和员工提供了一个更加                 “通过这次相亲会,我尝试着让园区这                      也许不是每个办法都是百试百灵,
             企业就快走上“绝路”。怎么帮助企业,                部,成立复工复产临时党支部,排出复                  近期社区将举办哪些培训活动,刘树波                              明亮和广阔的世界。                          些民用产品走进银行的积分商城,并成                 朱红明深谙社会工作的意义所在,“设
             她想了许多天,一套方案终于形成。                  工流程图、计划表。在她的坐镇指挥                   也成为了活动的常客,刻苦好学的刘树                                                                 为银行的‘定点直供商’,同时通过总行                身处地,多换位思考,即使再小的一件
                 依托社区内的产业链党建联盟和                下,临时党支部连续作战、高效运转,企                 波先后参加了 30 多场培训班,获得计                            把需求当“家事”                           的全国网站推销给广大的银行客户,帮                 事,也能感化于人,取得意想不到的效
             颇受欢迎的工业产品超市,帮助企业尽                 业复工申请当天就能得到解决,产能恢                  算机高级维修师、电工二级技师等 20                                 在企业家微信群上线“供应链超                 助企业拓宽销售渠道,没想到取得了出                 果,对人是,对企业亦是。”朱红明说。
             快打开内销渠道,是这个方案的切入                  复很快。                               多个证书,从一名普通的维修工成长为                              市”,帮助企业牵线对接防疫物资供应                  乎意料的收效。”朱红明很高兴。


               
               
                  非公有制企业党建·2021.4                                                                                                                                                                             非公有制企业党建·2021.4       
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