Page 28 - 2021年非公有制企业党建杂志第九期
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本期策划 责编 逄润鹏
在党组织穿针引线下,伏尔肯还建 计划”青年拔尖人才。
立研发经费保障制度,每年将销售额的 郭岱东揭榜承担的浙江省博士后
“软实力”带来“新动能” 8%左右资金用于研发投入、技术引 项目择优资助课题“碳化硅陶瓷表面金
进。截至目前,伏尔肯拥有专利 72 项,
刚石涂层技术研究”,通过不断创新思
□通讯员 亢茜 本刊记者 徐曼丽 其中发明专利22项。 路,与技术团队和生产部门一起为国防
工程、海洋工程等提供了高端装备核心
揭榜挂帅 关键零部件;参与重点攻关项目“碳化
宁波伏尔肯科技股份有限公司(以下简称伏尔肯)是一家以生产 激活创新“源头活水” 硅陶瓷3D打印技术”,在技术上打破常
碳化硅、碳化硼特种工程陶瓷复合材料和机械密封高新技术企业, 在伏尔肯,年轻的郭岱东博士也在 规,颠覆性地改变了陶瓷的传统加工工
2020年入选全国第二批专精特新“小巨人”企业名单。曾先后承担和 党组织的关心下快速成长起来。毕业 艺;带领团队挑战“卡脖子”难题,实现
参与了包括“十二五”“十三五”国家科技支撑项目、国家863前沿技术 后就加入伏尔肯技术团队的郭博士,在 了半导体制造用重点核心部件的低成
研究项目、国家重点专项和宁波市2025重大项目10余项,并荣获包括 支部红色文化的熏染下,加入了中国共 本稳定生产,为重要装备的国产化生产
中国机械工业科学技术一等奖、浙江省科学技术进步奖二等奖等荣 产党。“通过‘伏尔肯网上党建阵地’学 解了燃眉之急。
誉。目前,伏尔肯产品已广泛应用于航天、核能、深海钻探和国防、能 习,参与党员微信群轮值‘微党课’、科 创新不问“出身”。伏尔肯“揭榜挂
源、半导体等领域。 技前沿信息分享等活动,公司里有不少 帅”机制,既为人才成长铺路搭桥,也为
像我一样的科研骨干主动向党组织靠 科技自立自强聚势赋能。与此同时,伏
伏尔肯党员攻坚小组正在研发实验 拢,把个人理想融入‘强国梦’中,在各 尔肯坚持激励力度与创新工作质量或
(鄞州区潘火街道 供图)
自岗位积极发光发热。”郭岱东说。据 数量紧密挂钩,形成了向“帅位”人才倾
悉,伏尔肯的党员骨干在研发人员中占 斜的分配激励机制。如 2020 年,企业
比达39%,着实成了引领企业高质量发 对年度优秀党员先锋岗、优秀党员、优
9 月 17 日下午,在太空遨游了 3 平台,同步成立技术创新团队。通过院 过跟班学习取得真经、强大本领。 展的生力军。 秀班组、科技创新“金点子”等个人及项
导师帮带
个月的神舟十二号飞船载着三位航天 士工作站,企业先后引进了航空航天材 作为企业传帮带中的重要一环,邬 加入“党员人才工程”成长计划的 目组进行精神和物质双重奖励,激励他
员在中秋节前回到祖国怀抱。此时此 搭好人才培养“梯队” 料和流体密封行业的院士专家、领军人 国平也以身作则,主动“走出去”学习专 郭岱东被纳入公司省级博士后工作站 们再建新功。
刻,深耕细分领域的伏尔肯再也低调不 伏尔肯成立于1998年,从只有3名 才,主攻国家科技支撑项目。同时,公 业知识和管理技巧,并将学习到的经验 重点培养。随后,在一个个“揭榜挂帅” 如今,越来越多的党员人才、青年
起来了。原来,伏尔肯生产的高端大尺 员工、200 余平方米的老厂房起步,经 司组织相关党员人才骨干参与,积极推 毫无保留地通过支部交流会、人才沙龙 项目的不断磨炼下,他逐渐成长为公司 骨干在伏尔肯的研发线上成长起来,助
寸陶瓷密封环和参与设计的高性能机 过 20 余年的发展,如今拥有员工 400 进了碳化硅等特种工程复合材料相应 等形式分享给党员职工。 研发中心主任,并被评为浙江省“万人 力企业书写崭新篇章。
械密封系统,被应用于构成深空测控网 余人,其中高端科研人才35人。 科技成果的产业化和市场推广应用,有
企业家说
的大型雷达中,作为一项核心关键设备 从一家小厂到“小巨人”企业,伏尔 关项目入选科技部863计划,填补了国
频频助力国家航天事业的发展。 肯党支部书记、董事长邬国平坦言:“伏 内多项技术空白,也为企业转型升级打
循着宁波市鄞州区人才创业园的 尔肯的硬核在于从未停止科技创新的 开了新局面。 邬国平
“人才地图”来到伏尔肯研发大楼,研发 步伐。” 熊礼俊,伏尔肯年轻的党员人才, 宁波伏尔肯科技股份有限公司董事长,党支部书记
中心、生产车间处处可见党建元素:党 在伏尔肯,“把党小组建在研发线 今年 9 月,他带着研发课题去南京航空 自创业之初,我始终坚持着“实业报国、科技强国”的信念,经历了从个人梦、企业梦到科技梦、强国梦的初心之
员岗有订立的承诺书、“军令状”,党务 上”的理念深入人心,在科研攻关、企业 航天大学攻读在职工程博士学位。熊 旅,通过支部引领,党员带头,以突破国外技术垄断、攻克“卡脖子”难题为使命,依托院士专家工作站,不断革新企业
宣传栏有“优秀党员个人风采”和“金点 管理和生产经营等关键环节,党组织和 礼俊突破自我、提升自己的举动,得益于 核心技术,加快产品升级换代。
子”案例展示,“学习小站”有各类党建 党员的作用发挥无处不在,党建“软实 伏尔肯的“党员人才工程”——把党员培 创新是企业生存与发展的根本。高端制造业发展离不开技术牵引,更离不开大量研究人员的参与。我们之所
读物、专业书籍,已连续编印14年的期 力”转化为科技创新“新动能”,也带来 养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、 以在企业内部实行重点攻关项目“揭榜挂帅”制度,是希望通过人才竞争,为“帅位”找到最佳的“揭榜者”,并按月举
刊《活力 FLK》精美别致,还有《书香伏 了实实在在的成效。 把党员中的优秀人才培养成中高层管理 行项目进展会,邀请相关专家帮助解决技术瓶颈,助力项目攻关、人才培养同步推进,让企业的科技创新有了汩汩不
尔肯》一书中集结了党员职工的心得体 用好人才“主攻手”,打好创新“主 人员。通过研发线上的党小组,两名院 息的源头活水。
会……点点滴滴汇聚成伏尔肯发展壮 动战”。依托政府搭台柔性引才,伏尔 士专家作为“导师”不定期来伏尔肯授课 行远自迩,笃行不怠。我们将以一往无前的奋斗姿态,把初心化为恒心,把使命化为行动,为国家科技发展永攀
大的强劲动力。 肯先后建立国家级示范院士工作站、省 指导,搭配博士(后)、技术骨干等人才跟 高峰。
级研发中心、省级博士后工作站等创新 组,形成“传帮带”梯队,不少党员人才通
非公有制企业党建·2021.9 非公有制企业党建·2021.9