Page 21 - 2021年浙江共产党员杂志6-7月合刊

引领
工作人员演示武义县村级事务数字化工作平台
工作人员演示武义县村级事务数字化工作平台/武义县委组织部 供图/武义县委组织部 供图
在老百姓的监督之下，这样问题自然就
会少了。要知道群众的眼睛是敏锐的，
他们时刻提醒我们这些村干部要将每一
件事做到最好。”叶长埠村党支部书记、
村委会主任张君扬说道。
为了进一步坚持和深化新时代“后
陈经验”，金华下发《关于推行村级权力
监督“五个一”工作机制 规范“一肩挑”
后村级组织运行的通知》，全面推行选派
一批驻村包村的“第一书记”、构建一系
列村务决策的规范流程、探索一组简洁
管用的公开办法、形成一个“四位一体”
的监督体系、健全一套保障落地的有效
制度的“五个一”工作机制，切实做好村
社换届“一肩挑”后的权力运行监督。
要求自己思考得更多更细。”
“上面派了个第一书记，我们一开始
肯定还是有点想法的。”坛头村党支部书
记、村委会主任林卫良坦诚地说。但随
着日常工作中合作的增多，他发现第一
书记给自己增加了不少安全感。有一回
村里打算将村民的自留山和晒谷场流转
回来，他原以为只要双方同意签下合同
就行。俞丽甜担心这样做不太符合规
范，专门跑到有关部门打听，最后在合同
中补上了关于股权和收益的条款。“小俞
的文化水平与法律意识比我们高多了，
有她的协助，我们办事变得更有效率更
有保障。”林卫良情不自禁地感慨。
第一书记还会根据党员“一管三带”
收集反馈和村务监督结果反馈的情况，
与村干部谈心谈话，并及时督促村干部
进行自我纠偏，推动形成村内发现矛盾、
村内解决矛盾、干部自我纠偏的机制闭
目标是自我能纠偏
环。“如果发现有人违反了村级事务工作
构建内生的纠偏能力 流程，第一次谈话提醒，第二次黄牌警
“第一书记”为村里带来了安全感。 告，第三次直接免职。”后陈村第一书记
不同于只在软弱涣散村和经济薄弱 吴兴勇告诉记者。
村派出联村干部帮扶的做法，武义县 武义县还有哪些基层纠偏的工作机
2020 年实现向全县 258 个村选派驻村 制呢？
第一书记全覆盖。第一书记的人选主要 “清廉村居廉情走势图”是一个创新
来自机关部门单位的优秀中层干部和农 之举。在乡镇纪委的协调下，列出村社
村工作经验丰富的乡镇干部。 干部在村务管理中容易犯错的 20 项负
坛头村的第一书记俞丽甜原本就是 面清单，依次设定“绿、蓝、黄、橙、红”五
村里的联村干部，身份的转变让她感到 色廉情等级开展评估预警。此外，武义
肩上的责任更加重大了。她告诉记者： 县还通过村务数字化工作平台，全面推
“全职驻村和联村完全不同，压力更大责 行了村级财务审批的熔断机制。当一个
任更重，我需要提升自己的主人翁意识， 工程的造价预算变更超过了合同价的
2021.6-7 19