Page 75 - 2021年非公有制企业党建杂志第九期

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视野 责编 汤馨怡

党建指导员队伍建设“四针对” （街道）汇总报县委组织部；镇级测评占 公企业党组织建设更加规范，党建引领 同步考虑、同步启动，通过选派党建指
导员入企指导服务，全面加强党的领
作用更加凸显。企业党员职工纷纷主
20%，由镇（街道）党（工）委会议评分；
任期述职占30%，由县委组织部组织党 动亮身份，在生产经营中积极走在前做 导。事实证明，只有党委重视党建指导
建指导员就年度履职情况进行会议或 示范，普通职工积极向党组织靠拢，今 员工作，切实加强组织领导，不断压实
书面述职，县委非公工委成员单位、各 年以来已有 86 名职工递交了入党申请 责任，才能推动党建指导员真正发挥作
镇（街道）党（工）委部分非公企业代表 书并确定为积极分子，增加了党组织的 用。
党的十八大以来，贵州省龙里县经 长协调解决多起用工纠纷，指导成立项 育大会、聆听推进全面从严治党专题讲 等相关人员进行述职评分。县委组织 凝聚力。 坚持标准是抓好党建指导员工作
济社会实现快速发展，非公经济和非公 目建设临时党支部，为项目推进营造了 座等，让党建指导员全面增强廉洁自律 部汇总评分后，征求属地镇（街道）、非 营商环境持续向好。党建指导员 的基础保证。党建指导员是非公企业
企业数量快速增长，为适应非公经济发 良好氛围。三是突出“行业”选。按照 意识。 公企业意见，提出考核等次。二是注重 成为连通政府与企业之间解决问题的 党建工作的“老师”，龙里县选派对党
展需要，龙里县委通过选、培、用、管“四 行业管理原则，着重选聘干部到所属行 坚 持 履 职 为 企 ，针 对 企 业 发 展 过程管理。建立月例会、周纪实等工作 桥梁，企业的呼声、意见能在第一时间 务、企业相关工作熟悉的优秀党员干部
位一体”措施，全面加强党建指导员队 业的非公企业担任党建指导员，确保服 “用”。一是助力做实“两个覆盖”。党 制度，定期了解党建指导员工作情况， 传递，困难、问题能在第一时间解决，为 担任党建指导员，能迅速进入角色，指
伍建设，有效提高非公企业党建工作水 务更有效。如贵州快递物流集聚区管 建指导员每月不定期指导服务对象抓 并及时下发工作通报。注重关心关爱 企业发展创造充足市场空间，营造了良 导企业开展工作。事实证明，只有坚持
平，助力县域经济社会健康发展。目 委会副主任吴祖栋，担任贵州中通吉物 好党组织组建，具备组建条件的，指导 党建指导员日常生活，明确由派出单 好环境，有效提振了企业发展信心。 高标准选派党性强、作风正，有一定理
前，全县共选派党建指导员 126 名，其 流咨询服务有限公司党建指导员，目前 其按程序建立；没有党员的，加大发展 位、县委组织部或镇（街道）党（工）委主 2020 年，龙里县营商环境排名位居全 论水平、熟悉党务工作，协调能力强、善
中县级职能部门 56 名，镇（街道）党 该公司现有党员27人（其中预备党员5 党员力度，把符合条件的出资人（负责 要负责同志对党建指导员定期开展谈 省第四，黔南州第一。 于做群众工作的领导干部担任党建指
（工）委70名。全县经济社会发展综合 人），入党积极分子9人，日均快件分拨 人）、经营管理人员和生产一线骨干人 心谈话，重点了解党建指导员思想状 责任认知不断加深。党建指导员 导员，才能进一步夯实党的执政基础。
测评自2016年来连续稳居全省县域第 业务量超 150 万票，2020 年营业收入 才作为重点发展对象，创造组建条件。 况，及时帮助解决工作生活中的困难和 积极听取企业诉求，在企业遇到困难和 加强管理是抓好党建指导员工作
一方阵，并跻身中国西部百强县。 达3.26亿元，带动群众就业1600余人。 二是帮助提高“发展效益”。党建指导 问题。三是抓好结果运用。对工作成 问题时积极作为、靠前服务，得到了企 的重要支撑。非公企业党组织有其特
坚 持 建 强 队 伍 ，针 对 能 力 提 升 员在非公企业履行党建工作指导职责 效突出的党建指导员坚持在年度考核、 业信任支持。大力帮助企业开展企业 殊性，与其他党组织相比无行政权力依
主要做法 “培”。一是“送学式”培训。将党建指 的同时，负责全权受理、全程代办所驻 评选各级优秀工作者、优秀共产党员时 文化建设，企业的社会责任认知不断加 托。龙里县建立健全党建指导员评价
坚 持 供 需 对 接 ，针 对 企 业 需 要 导员培训纳入全县每年度干部教育培 非公企业建设、生产、经营中涉及到职 优先，推选“两代表一委员”等候选人时 深，推动大批企业把社会责任履行作为 机制，严格考核强化奖惩，切实激发党
“选”。一是突出“经验”选。对总投资 训内容，邀请省、州相关业务骨干领导 能部门办理的审批服务事项。今年以 优先，职务晋升提拔使用优先“三个优 转型升级、提升竞争力和社会影响力的 建指导员干事活力。事实证明，只有加
5000 万元以上的非公企业，选聘熟悉 到县“送学”上门，推动党建指导员系统 来，全县党建指导员累计为非公企业代 先”，向社会广泛宣传优秀党建指导员 重要载体，社会责任参与度持续增强。 强党建指导员管理，强化过程调度分
县情担任过领导干部的“经验型”党建 学习支部建设、党员发展、党员教育管 办各类审批事项 400 余件（次）。三是 的典型事迹。对任期考核评为“一般” 实体经济加速发展。通过向企业 析，才能不断提高党建指导员履职能
指导员。如经开区党支部书记、招商引 理等党务工作知识。同时按照所服务 推动履行“社会责任”。鼓励和引导非 “差”等次的，不再选聘。存在因病请 派驻党建指导员，引导企业家聚精会神 力。
资局局长董卫红，作为贵州卡布国际婴 非公企业类别，定期选派县农业、工信、 公企业充分发挥自身优势，深入开展 假、连续三个月未履行党建指导员职 办企业、遵纪守法搞经营，努力提高经 紧贴中心是抓好党建指导员工作
童用品产业园党建指导员，全程参与项 发改等部门业务骨干为党建指导员开 “百企兴百村”工作，帮助开展疫情防 责，因健康原因、已无法正常履行党建 济收益。2020 年，全县规模工业增加 的有效载体。效益是企业发展的生命
目规划建设、手续办理等各项工作，积 展减税降费、惠企政策、手续代办等业 控、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村 指导员工作职责，工作能力不适应党建 值增速完成 5.4%；固定资产投资增速 线，龙里县党建指导员不断帮助企业提
极促进项目快速建成投产，该项目一期 务知识培训。二是“对比式”培训。通 振兴。 指导员工作现实需要，存在吃拿卡要等 完成 19%；民营经济实现增加值 92.75 高发展效益，推动履行社会责任，使党
从开工建设到投产仅用 8 个月。二是 过选派党建指导员到江苏、厦门等发达 坚 持 科 学 评 价 ，针 对 有 效 激 励 情况的，予以退出。因退出后形成党建 亿元，同比增长 9.2%；规模工业企业数 建与企业发展工作紧密融合。事实证
突出“专业”选。对专业性强的企业，选 地区“现场观摩考察”，定期组织召开党 “管”。一是制定考核机制。制定龙里 指导员空缺岗位，由非公企业与县委组 达169户，居全省第三、全州第一。 明，只有紧紧抓住党建与企业发展工作
聘具有相关专业知识的党建指导员，使 建指导员“比学赶超”交流会等，学经 县非公有制企业和社会组织党建指导 织部、属地镇（街道）充分沟通提出建议 的“最大公约数”，围绕生产经营总目标
服务有的放矢。如在高森包装容器项 验、教方法、补短板，有效提升党建指导 员选派管理办法，按“百分制”采取季度 人选，征求本人意见后予以选聘。 经验启示 指导企业开展工作，才能在促进党建工
目建设初期，县检察院王杰任该项目党 员履职能力。三是“引导式”培训。常 测评、镇级测评和任期述职测评三种方 党委重视是抓好党建指导员工作 作发展和提高企业效益上实现双赢。
建指导员，在项目建设过程中，由于工 态化抓好党建指导员廉政警示教育，通 式进行考核。其中，季度测评占 50%， 取得的成效 的前提条件。龙里县委高度重视、超前 （来源：贵州省龙里县委组织部）
期紧、施工队多，王杰发挥法律专业特 过到警示教育基地参观、参加县警示教 由非公企业负责评分，每季度交属地镇 党的领导更加有力。推动全县非 谋划，坚持将非公党建工作与经济发展

非公有制企业党建·2021.9 非公有制企业党建·2021.9