Page 79 - 2021年非公有制企业党建杂志第九期
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          让新就业形态劳动者工作更安心
 □红色家书

          □桂从路
 为人民服务,

             近年来,快递员、网约货车司机、网               导致其权益保障面临新情况新问题。                   新就业形态劳动者劳动保障权益,为他
 已成终身职业   约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态                 这背后,既有制度规范跟不上新经济新                  们创造更好的发展环境、职业环境,解

          劳动者数量大幅增加。如何切实保障                  业态新模式快速发展的现实,也有平台                  决好他们的后顾之忧,才能不断增强新
          这部分群体的正当权益,成为社会关注                 企业和劳动者之间权利义务不明确、地                  就业形态劳动者的获得感、幸福感、安
 罗荣桓和家人   的热点。不久前,人力资源社会保障部                 位不完全对等带来的问题。此前,有关                  全感,增强职业吸引力。

 一封封感人至深的书信,一段段刻骨铭心的事迹,讲述了人间大爱,传递了革命大义,一  等 8 部门联合印发《关于维护新就业形  部门已经多次通过约谈负责人、开展专  维护新就业形态劳动者劳动保障
 起品读《红色家书》,重温家书里的时光和记忆。本期,让我们一起品读罗荣桓致女儿罗玉英  态劳动者劳动保障权益的指导意见》  项整治、强化监督等方式压实平台责  权益是一个系统工程,需要形成齐抓共
 的书信。    (以下简称《意见》),坚持发展和规范并                任,切实维护新就业形态劳动者劳动保                  管的合力。从《意见》提出的要求来看,
          重,从健全制度入手,为解决新就业形                 障权益。此次出台的《意见》则在建章                  无论是放开灵活就业人员在就业地参
 【原文】     态劳动者劳动保障权益突出问题提供                  立制上下功夫,在补齐制度短板上出实                  加基本养老保险的户籍限制,还是建立
 玉英:      了有效方案。                            招,对新就业形态劳动者劳动保障权益                  适合新就业形态劳动者的职业技能培
 你已生育,又获一男孩,甚喜。  《意见》的内容,直指从业者最关            保护更加全面、更加系统,也更加有力。                 训模式,抑或是加快城市综合服务网点
 你明年可同德定、爱英等一路来京,但你还须考虑,初次出门,作长途旅行,而带一未满  心、最直接、最现实的权益问题。除了  就业是最大的民生。维护好新就    建设,为新就业形态劳动者提供工作生
 周岁之婴儿,是否可行?望先征求你翁姑之意见后,才作决定。  明确平台企业应当合理承担维护劳动  业形态劳动者劳动保障权益,事关更充             活便利,都需要凝聚多个部门和社会各
 你爸爸廿余年来,是在为人民服务,已成终身职业,而不会如你所想的,是在作官,更没  者权益的相应责任外,更在公平就业、  分更高质量就业、事关公平正义、事关  方面的合力,拿出具体方案推动政策落
 有财可发。你爸爸的生活,除享受国家规定之待遇外,一无私有。你弟妹们的上学,是由国  劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等  社会和谐稳定。数据显示,全国目前共  实落细落地。对相关企业来说,必须依
 家直接供给,不要我负担,我亦无法负担,因此陈卓等来此,也只能帮助其送入学校,不能对  方面作出一系列规定。比如,针对工作  有 236 家网约车平台企业,取得许可的  法依规开展经营、用工活动,及时调整
 我有其他任何依靠。  时间过长的问题,要求推动行业明确劳               网约车驾驶员超过 351 万人,外卖送餐               优化不符合要求的做法。唯有切实履
 今乘你二伯由京返里之便,寄给一点小孩用的东西,及你用的布料、毛衣。  动定员定额标准;明确企业不得制定损  员规模也不断扩大,达到 770 万人的规    行保障新就业形态劳动者权益的相应
 即此。祝你的健康。  害劳动者安全健康的考核指标,企业制               模……新就业形态已成为吸纳就业的                   责任,平台企业才能将发展壮大建立在
 罗荣桓      定修订直接涉及劳动者权益的制度规                  重要“蓄水池”。新就业形态的劳动者                  合法合规、健康有序的基础上,从而推
 十二月七日    则和平台算法,要充分听取工会和劳动                 通过辛勤劳动,为满足群众多样化需求                  动平台经济行稳致远。
 桂英给我的信收到,请代转问候。  者代表意见建议;针对外卖小哥等群体         作出了积极贡献,也是推动数字经济蓬                             (来源:《人民日报》)
 背景:      遭遇意外事故保障不到位的问题,组织                 勃发展的重要力量。千方百计维护好
 这是罗荣桓1949年12月7日写给女儿罗玉英的一封信,劝诫女儿不要抱有搞特殊照顾  开展平台灵活就业人员职业伤害保障
 的思想。     试点……这些政策规定给灵活就业人
 这封信言简意赅,大意有三层。一是交流女儿携带未满一岁婴儿长途跋涉赴京的可行  员带来更可靠的保障、实打实的红利,
 性。二是表达自己把为人民服务作为终身职业的政治态度,同时批评女儿以为父亲做官发  也为相关企业开展经营活动划出“硬杠
 财的错误认识。三是明确说明不能给予女儿女婿额外照顾的思想。  杠”。
 写这封信时,新中国刚刚成立,罗荣桓作为党的高级领导和解放军的高级将领,他既关  以制度创新推动源头治理,从顶层
 心关爱亲人,亲切问候,仔细商量,力所能及地寄送布料、毛衣,又坚持原则不予亲属搞任何  设计作出硬性规定,意味着维护新就业
 特殊化,恪守“为人民服务,已成终身职业”的人生信条。在革命胜利初期,正因为广大领导  形态劳动者劳动保障权益迈入了制度
 干部能够按照党中央的要求谦虚谨慎、戒骄戒躁,始终恪守救国救民、振兴中华的初心,我们  化、规范化阶段。一段时间以来,由于                                    今 年 以 来 ,首 都
 党才能顺利踏上社会主义建设的新征程。  平台的用工形式和新就业形态劳动者                                                            工 会 频 频 出 招 ,
                                                                                                 做好新就业形态
 学习罗荣桓的这封信,需要记取的,恰恰就是这种不因胜利而改变初心的高贵品质。唯  的就业方式相对灵活,大量新就业形态
                                                                                                 劳动者服务工作
 有初心不改,才能胜不骄败不馁,担负起新时代赋予的新使命。  (来源:《红色家书》)  劳动者难以与企业直接确认劳动关系,                                        (陈艺 摄)

     非公有制企业党建·2021.9                                                                  非公有制企业党建·2021.9       
   
   
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