Page 22 - 2021年浙江共产党员杂志第三期
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本期策划·
“我是新区的HR”
本刊记者 / 李津
走进南太湖新区党群工作部，仿佛 “新官要理旧账，处理历史遗留问题，
置身于忙碌的互联网公司。一个个格子 也是个人快速成长的时机。”她笑着说。
间，一盆盆绿植，走路带风的年轻人，让 她坚持公心、敢理旧账，凭借扎实的
我们看到了一个走路带风的组织部。 组工业务能力，耐心细致的工作，啃下了
“与其说我是新区的组织部长，倒不 一块块硬骨头。她一次性解决机构改
如说我是新区的 HR！”一位干练的短发 革、巡视整改、混编混岗 3 大难题，常态
女子走出来，她就是朱玮希。 化开展“向组织说说心里话”活动，及时
从山区乡镇的组织干事，到全省六 解决干部合理诉求。她积极组织干部队
大新区之一的南太湖新区的党群部长， 伍调研、年轻干部面谈培养，研究出台
15 年的组工道路上，她历经乡镇、县、 《干部队伍建设四年行动计划》《容错纠
市、省四级部门多岗位锻炼，始终不变的 错实施细则》等制度办法，完成 9 批 231
是对组织工作的初心与热爱。 人次的干部调整，着力打造一支“担当攻
坚、务实创新”的南太湖开路先锋。
宝剑锋从磨砺出
2019 年 6 月 2 日，南太湖新区挂牌 人物名片： 人生有味是清欢
成立，她从市委组织部来到新区，成为第 朱玮希 湖州市南太湖新区党工委委 在生活中，她是个平凡的母亲，有两
一任党群工作部部长。 员、党群工作部部长。曾任湖州市委组 个可爱的儿子。她自称是个“俗气”的妈
按照“大部制、扁平化、高效率”管理要 织部办公室副主任、工会主席，省委组织 妈：会自责没有太多的时间陪伴孩子们；会
求，新区党群工作部除了干部人事、基层组 部新经济与新社会组织党建处主任科 焦虑孩子的教育。不加班的时候，她会把
织、机构编制等工作外，还有文化宣传、统战 员，湖州市委组织部党员电化教育中心 所有的时间留给儿子们，会和其他妈妈一
群团等条线工作，涉及面广、管理难度大。 （远程办）主任，干部教育处处长等职 样奔走于各种培训班，会研究各种升学攻
“越是困难的事情、新兴的事物、富 略，会为处于叛逆期的孩子而睡不着觉。
有挑战的工作，越有信心和决心做好！” 换届圆满顺利、党建阵地建设扎实推进、 谈到如何平衡好工作和家庭的关
这名“80后”女部长看似柔弱，但眼神里 成功承办全国首届网红大会、“在湖州看 系，她说，“回到家我会进入最松弛的状
流露出的是满满的坚定与坚韧。 见美丽中国”城市会客厅初具雏形、探索 态，要感谢我的家人，尤其是双方的父
到岗后，她经常加班加点，每周都会 推进群团一体化试点…… 母，他们是我最坚强的后盾，给予我最大
到部门、街道、村社调研情况，每月开展 的支持和帮助。”
条线头脑风暴会。一年半以来，在新区 心底无私天地宽 但是只要一回到工作，她就穿上了
党工委的坚强领导下，她会同 6 个街道 南太湖新区是由原开发区、度假区 “铠甲”——这是组工干部的鲜明品格，
交出了一张亮眼的“大党建”答卷：机构 合并而成，在机构改革过程中，精简力度 “因为组织工作不是‘自修学分’的选答
改革人员转隶稳妥完成、村社调整组织 大，人员消化难，遗留问题多。 题，而是‘只能满分’的必答题。”
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