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基层手记
责任编辑：余建红
“喷泉之美”在于压力
郑凯
郑凯（右二）与村干部一起谋划村级产业项目 /开化县马金镇党委 供图
怎样的乡镇党委书记才是一个好书 村干部选好只是第一步，更重要的 记集体三等功。目前已有4名在水库征
记？在我心里，只有能走进群众，倾听他 是用好、管好这批人才。为了强化新任 迁移民安置工作中表现优异的年轻干部
们心声期盼的才是好书记。只要有时 村干部讲政治、守纪律、敢担当的意识， 被提拔到中层岗位，3 名表现优秀的老
间，我总喜欢到马金的各处转转，看看村 我抓住换届后的“黄金时期”，采取分期 干部获得职称晋升，1 名中层干部被县
庄的变化，听听村民的想法，了解干部的 分批组织等办法，聚焦村（社区）干部的 委提拔使用成为县管领导干部。2 名干
所作所为。2019 年 11 月上任马金镇党 职责任务和能力素质等重点，开展专题 部因征收工作推进成效不大被“召回”。
委书记以来，我用最短的时间走遍了马 教育培训，认真开展支部书记述职，不断 这一系列成绩都是马金镇镇村两级干部
金的各个角落。马金是一个充满历史韵 提升村（社区）干部履职能力，积极实施 的汗水浇灌出来的，这中间最让我感动
味的千年古镇，它是全县唯一的省级旅 “开门一件事”措施，37 个村（社区）新班 的是一名叫郑守银的老同志，还有一个
游风情小镇，首批省级 4A 级景区镇，有 子领办“开门一件事”125件，掀起干事创 月就要退休的他仍然坚守在水库征迁移
着独特的魅力。 业热潮。 民安置工作专班，在攻坚一线战斗到了
党建兴则百业兴，党建强则万事 在开化水库征迁移民安置工作中， 在岗的最后一刻，他是这么说的：“建设
强。作为基层党建第一责任人，我运用 通过多维考评，以实绩为导向，打破“论 开化水库是造福地方的大好事，作为一
“县乡一体、条抓块统”机制，推动各项民 资排辈”“只上不下”等干部管理隐形规 名党员干部，我一定坚持到最后。”
生实事落地生根。 则，在水库项目建设攻坚中有效调动干 “喷泉为什么美丽，因为有压力；瀑布
在村（社区）组织换届这场大战、硬 部积极性，带领全镇党员干部 9 天完成 为什么壮观，因为没有退路；水滴为什么
战里，我以实干选人为导向，深化“党建 公益性墓区土地征收；45 天攻坚促成移 穿石，因为有目标！”当前奋斗拼搏的马
赛马 比拼夺金”“群雁齐飞 共谋发展”等 民安置地征收签约率达 95.8%；73 天完 金，信心在提振、格局在打开、动能在积
互看互学活动，以实效论英雄，以成绩任 成石柱、高岭、岩潭、举林4个村973户土 蓄、环境在优化、合力在形成。我将以更
干部，让换届过程成为推动干事的过程， 地现状调查工作；特别是 3 天完成导流 加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎
确保实现换届不换挡、干事不停歇，圆满 洞用地征收，有力保障开化水库工程顺 实的作风，推动马金镇各项事业高质量发
完成村（社区）组织换届工作，37个村（社 利开工，被县委列为执行“十条军规”正 展，以优异的成绩向建党100周年献礼！
区）班子结构更加优化。 面典型通报表扬。2020 年底，被县政府 （作者系开化县马金镇党委书记）
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