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亮点：“党建赶集日”联民情聚民心 亮点：“三招八式”保障渔业稳健发展
发布者：浦江县委组织部 发布者：舟山市普陀区委组织部
举措： 举措：
浦江县委组织部利用周三无会日，固定每周三开展“党建 今年以来，舟山市普陀区紧紧围绕“海洋产业新高地”
赶集日”，组织全体干部到农村逐村把脉问诊，以党建服务上 新形势新定位，加强战略谋划、系统布局，精准对接相关部
门，扎实推进村（社区）组织换届“后半篇文章”，推动基层党建 门，就服务保障产业发展和安全管理提出八条举措，积极以
全面进步、全面过硬，为乡村振兴提供源源不断的发展活力。 赋能、促干、护航三大实招，全链条全方位服务保障渔业产
服务赶集，强村惠民促提升。队伍研判整固提升。结合 业持续稳健发展。
“村干部整治立规创优年”行动，对村干部、党员队伍进行体 着眼队伍建设，出好“赋能”招。大力引进专业人才。
检诊断，精准研判村干部政治素质、履职情况、作风情况，综 立足产业发展前景，梳理研究专项人才需求，依托区人才储
合评估党员队伍结构合理性、联系农户落实度、参与志愿活 备中心编制“周转池”，保障紧缺专业人才引进。选优配强
动积极性，促进村级党员干部队伍整固提升。指导谋划助推 涉渔干部。对 7 个镇（街道）分管渔业领导干部加强分析研
发展。开展新村并心融合工作、党务工作、消薄工作、产业发 判，统筹调配，充实涉渔干部力量。强化双向挂职交流。推
展等方面的政策指导和疑难解答，协助谋划村级集体经济造 进局机关与重点渔业镇（街道、管委会）中层干部互派挂职，
血项目，做实行政村规模调整“后半篇文章”。调研帮扶普惠 增进双方之间的沟通协调，促进区镇两级工作协同、力量互
民生。开展民声大收集活动，出台补助惠民政策举措，帮助 补。
解决一批实际困难，化解一批矛盾纠纷。 聚焦激励担当，出好“促干”招。明确执法船职务船员
形式多样，优化服务有方法。推心置腹谈话。与村干部 绩效待遇。协同区海洋与渔业局、区人力社保局等有关单
进行逐一座谈，充分了解党建工作、村级运行、经济发展、矛盾 位，健全事业单位职务船员岗位绩效工资制度，明确向一线
纠纷等情况，共同探讨发展中的问题与难点。化繁为简走 执法岗位、关键岗位倾斜，加强实绩考核，激励干部担当作
访。上门走访党员群众，围绕“党支部怎么样？村干部怎么 为。引导退出现职干部发挥作用。引导到渔业重点乡镇担
样？住在村里是否舒心？”三个问题，摸透百姓真实想法，收集 任协管员，视作派驻“四个平台”工作，参照下沉镇（街道、管
百姓现实诉求。开方治疴整改。实行问题即时整改机制，召 委会）的同类人员享受经济待遇。推进“容错免责”试点。
开问题研判座谈，列出整改清单，设定整改时限，设定专人跟 梳理细化海洋与渔业系统容错纠错正面清单8条，鼓励干部
踪负责，促进发现问题整改，进一步提升服务实效。 先行先试，进一步营造“两个担当”的良好氛围。
建章立制，常态运行出实效。制定赶集服务清单。划分 筑牢“海上枫桥”，出好“护航”招。构筑海上“红色堡
出党建基础、干部队伍、村级发展、村情民意四大板块，通过谈 垒”。依托海上网格化管理，深化“海上枫桥”建设，将在生
心谈话、实地调研，梳理服务需求与重点难点，分类逐条填写 产作业一线、急难险重一线中表现突出的优秀渔区基层干
赶集服务清单。目前，共开展党建赶集活动共5次，收集归纳 部、渔民船员培养发展为党员，培树海上党员先锋模范。目
服务需求共150余项。制定即时解决机制。对收集的问题进 前全区共有海上网格28个，海上网格党小组20个。厘清岗
行逐条销号，其中反映的小情况、小问题进行现场指导、督促 位职责职权。在理顺镇（街道、管委会）渔农科、渔船管理站
整改落实，给百姓带来即时的获得感。制定后续回访机制。 （点验中心）、局指挥中心体系的职权边界基础上，协同区海
以回访促服务，形成“一周一赶集、整月盯整改、随机‘回头看’” 洋与渔业局推进局下属基层联络站转变职能、转变理念，联
工作机制，确保问题整转到位、服务落地见效。 动派驻镇（街道、管委会）履行渔业安全监管职责，精准发挥
作用，保障渔业安全。
2021.4 71
