Page 59 - 2021年反腐败导刊第六期
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清廉浙江·医院
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衢江：“36条”规范医疗小微权力
文 本刊记者 张东红 通讯员 陈婕
组组长江正慧说。绿码为廉政风险较
小，暂未发生廉政风险苗头性倾向性问
题；黄码为廉政风险中等等级，存在苗头
性倾向性风险，由医共体纪委对其负责
人进行廉政提醒性谈话，要求深入分析
原因、制订整改计划并作出整改承诺；红
码为廉政风险等级较高或近期有发生较
大清廉问题，需密切关注并立即整改。
出现红码或连续两个月黄码的，由医共
体党委书记对相关科室（院所）负责人进
行约谈，并要求作出书面情况说明和深
刻检查。
按照该指引，衢州二院医共体党委
组织对各科室和 15 家下属乡镇卫生院
权力运行进行全面梳理，对 36 条标准指
衢州二院纪委工作人员将“三色考评”结果进行公开 引具体化、个性化，每月末由医共体纪委
日前，衢州二院消化内科主任吾红 度，每周对上周的用药情况进行汇总分 组织相关职能科室，逐条对标开展考评，
光拿着清廉科室考评结果，欣喜地发现： 析。通过科室全员齐心协力，本月的药 并公示结果，考评结果与晋职晋级、岗位
“本月药品占比低于标准 1.4%，恢复绿 品占比为28.6%，降至标准值以下。 聘用、评先评优、薪酬待遇挂钩。区中医
码。”。就在上个月的清廉科室评定中， 2020 年下半年以来，衢江区从细微 院医共体党委探索“点赞单、提醒单、告
消化内科因药品占比超标准值 2%而扣 处着手，聚焦医院重点领域、重点环节管 诫单”形式，根据各科室接收“三单”情况
分，被确定为“黄码”，医院党委委员、纪 控，结合行业标准和清廉医院建设相关 进行评比。区妇幼保健院党支部落实
委书记祝勇花对吾红光进行了提醒性谈 规定，以清廉窗口、清廉科室、清廉院所 “一桥一卡”监督新模式，通过发放“排查
话。 建设为基本单元，围绕行风建设、管理指 单＋反馈单”、开展“心廉心”廉政谈话，
药品使用是医院廉政风险点之一， 标、行为规范等三方面，全面梳理医疗卫 从行为和思想两方面开展监督；通过发
药品收入占医疗收入的比例偏高，存在 生机构权力监督运行体系，制定加分项、 放“清风卡”，告知正规来访接待流程，在
医生开大处方过度用药、随意使用高价 扣分项和一票否决项等 36 条标准，建立 医药代表和医务人员之间竖起清廉关
药拿红包回扣的风险。被约谈后，吾红 清廉“红黄绿”三色管理机制，推行基层 卡。
光立刻召开科务会，针对如何控制药品 权力监督指引工作。 三色考评法出台以来，衢江区卫生
占比进行讨论并制订计划，形成从病人 “‘红黄绿’三色考评结果展示可以 医疗系统药品占比下降7.8%，共退还（上
实际病情和经济条件出发，尽可能开性 清晰地了解廉政风险情况，是反映科室 交）红包 300 余人次，金额 21 万余元，医
价比高的基本药物，杜绝开大处方、慎用 廉政风险的‘健康码’，一旦有倾向，可及 疗纠纷事件发生率同比下降61%。
高价药的共识，科室建立周例会剖析制 时有效干预。”驻衢江区卫健局纪检监察
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