Page 63 - 2021年非公有制企业党建杂志第4期

栏目邮箱 fgdj@zjnews.com.cn
一席谈 责编 朱琼瑜

开场白 开场白
张圣涛 安徽省肥东县委常委、组织部长、统战部长 王俊 四川省广汉市委常委、组织部长、党校校长

近年来，合肥市肥东县坚持打基础、强队伍、促发展，持续打造“红色引擎”，扎实推进红 习近平总书记强调，要全面增强党对各类各级组织的领导，扩大党在新兴领域的号召力
色细胞、红色阵地、红色队伍、红色行动四项任务，全面夯实非公党建根基，有效促进非公经 和凝聚力。两新组织的组织结构、运行方式、管理模式等与党政机关大有不同，要做好两新
济高质量发展。 组织党的建设，必须根据两新组织特点，以务实的理念，把基础夯实、把制度落实、把活动做
实，才能确保两新组织党建取得实效。

“四力”并举施策 建强“红色引擎” 以务实理念推进两新党建

精细培育红色细胞，提升组织“吸引力”。坚持多措并举， 择优选配，为非公企业和社会组织提供坚强支撑。通过内推 夯实基础，做到“两个覆盖”。全面摸清两新组织党员 事会”，线上建立网络学堂、在线微党课，促进“不忘初心、牢
精准施策，为非公企业和社会组织注入红色基因。每季度开 外聘，引育一支数量充足、结构合理、素质优良的党组织书记 情况，动态掌握变化情况，党的组织应建尽建，党的工作全 记使命”主题教育在两新党组织中制度化、常态化。
展“党员信息排查”，在企业招工中优先招录党员，引导190名 队伍，全县 70%的非公企业党组织书记由决策层或经营管理 面深入，确保100人以上非公企业和30人以上社会组织有 创新方式，实现“两个发展”。要让两新组织有获得感，
“口袋党员”“隐形党员”办理转接手续，及时亮明身份、进入角 层担任，加强党务工作者选拔、培养、使用，实现重点单位和单 党组织，50人以上非公企业有党员，实现党的组织和党的工 聚焦企业资金短缺、资金成本高、人才短缺等问题，深化“党
色、发挥作用；逐年增加发展计划，有序推进非公党员发展，依 独组建党组织全部配备专职党务工作者，选派 111 名专兼职 作全覆盖。注重发展两新组织党员，把优秀的管理人才、技 建+金融”“党建+保险”“党建+人才”等工作，整合多方资
托党建工作指导站，解决无党组织的企业员工入党问题，并开 党建工作指导员，组建党建工作指导组13个，有效扩大服务企 能人才、创新人才等发展为党员。全面加强党建指导，针对 源，解决实际问题，服务企业和社会组织发展。要让党建工
展“1+X”结对帮带活动，1 名党建工作指导员结对培育 3～4 业覆盖面；每年组织开展集中培训、外出学习，举办新任党组 两新组织党务工作水平不高等实际，建立两新党建指导站， 作有特色有成效的党组织及负责人、党务工作者有荣誉感，
名优秀职工、技术骨干，全年共吸收118名优秀职工加入党组 织书记专题培训班，组建“红领导师”团队，开展“导师带培” 聘请党务工作经验丰富的机关党员或退休老党员为指导 加强党建指导、落实红色津贴、集中培训提升、定期座谈交
织；严格落实“三会一课”等规定动作，在单独组建党组织的企 “互帮互学”等活动，编印《工作指南》，增强业务技能，提高履 员，实现党建指导全覆盖。全面落实基层组织工作条例，构 流、重点奖励鼓励，让党建工作抓得实、有成效的两新组织，
业中，创新开展餐间微党课，利用午餐时间学理论、学业务，破 职能力；坚持月度提示、季度督查、年度考核，每月制定清单， 建两新党建制度体系，提升规范化水平。让两新党建与产 获得产业发展支持、人才政策支持。搭建平台、舞台，鼓励
解工学矛盾，注重党员发展能力和职业素质提升，实现党员和 督促各非公党组织认真落实各项任务；季度召开例会，总结工 业政策、人才政策相衔接，加强对有星级党组织企业的指导 两新组织及其出资人和党组织负责人，为经济社会发展建
企业骨干同学习、同培养、同使用，切实把党员队伍锻造成企 作落实情况，部署下一步工作计划，每年组织述职评议，加强 支持。注重资金保障，确保活动有经费、学习有经费、优秀 言献策，让两新党建工作，既有工作品牌，也有政治荣誉，还
业发展的中坚力量。 评估结果运用，与待遇挂钩，不断压实工作责任。 有奖励。加强学习培训，建立学习培训座谈交流制度，每年 有美好声誉。广汉市实行党建指导员和金融指导员“双员
持续巩固红色阵地，强化党建“支撑力”。坚持固本强基， 深入开展红色行动，培育发展“驱动力”。坚持党建引领， 对两新组织党组织负责人、党务工作者进行全覆盖培训。 同驻”，选聘41名党员干部担任两新党建指导员，选派13名
持续发力，全面加强非公企业和社会组织党的建设。按照“六 发展为要，促进党建工作和生产经营相得益彰。建立“指导员 丰富载体，促进“两个融合”。要丰富活动载体，结合各 金融机构党员入驻镇（街道）、园区服务，担任金融副书记。
有”标准，加强阵地建设，确保场所环境优、设施全、标准高。 走访—党组织收集—多部门解决”工作机制，收集行业发展情 地实际和两新组织实际，开展“我为党旗添光彩”微党课展 评星定级与评级授信“双评互动”，建立企业信用评级与党
通过党费返还、以奖代补、企业出资等方式，全年返还党费46 况、企业诉求、党建工作情况，解决企业发展难题，帮助企业争 讲等活动，广泛组织两新党员参与，讲本地党史故事，讲自 建“评星定级”挂钩指标体系，作为评级授信的非财务指标
万元，企业配套 400 多万元，为党组织开展活动提供必要保 取各方面支持，开展党建“四看四帮”活动，印发“四送一服”联 己或身边党员故事，用身边人身边事教育党员、引领先进。 重要参考。2019 年推广“先锋贷”，2020 年开展“红色信
障；科学建立党建管理单元，逐步形成“县委非公工委—乡镇 系卡，推动党建工作融入企业发展；开展“抓党建、促沟通、强 通过季度推进会等方式推进两新党建，现场参观、座谈交 贷”，累计给星级党组织发放贷款17.9亿元。党群服务室与
（园区）非公党（工）委—党建工作站—企业党支部”四级工作 服务”等活动，以组织服务提升企业文化，增强员工使命感，以 流、先进表扬，学习好做法、交流好经验。抓实行业党建，分 信贷工作室“双室共建”，为企业提供贴身服务。创新开展
架构，分片包干、集中发力、联动推进，抓实用活党建阵地，实 车间为单位，每半月组织开展“入车间、解难题”，帮助解决员 行业、分系统，重点突破，逐个抓实。倡导开展评星定级工 “党建+保险”工作，给予两新组织更加优惠、更加优质的保
现阵地共用、资源共享、活动共建；加强“示范带”创建，明确目 工问题，增强员工归属感，扎实开展党建带群建活动，对接各 作，制定标准，加强考核，发挥“指挥棒”作用，实现以点带 险保障，抗疫期间为基层和医疗机构一线工作人员赠送保
标、优化流程、落实落细，完成 16 个示范点和 13 所民办学校 群团组织，维护员工合法权益，增强企业发展内生动力；开展 面、整体提升。广汉市现有112家两新党组织获评星级，建 险，抗洪救灾期间为企业提供预付赔款。开展“党建+人才”
“一校一特色”党建阵地建设，打造“示范带”2条，组织党组织 党员“三亮”和“三岗”联创活动，评选示范岗 22 个、先锋岗 11 立了“红色津贴”制度，对一至五星级党组织书记发放红色 工作，靶向服务，带领企业奔赴重点院校招贤引才。两新党
书记及代表走进示范点，参观党组织建设、观看党建视频、倾 个，充分发挥非公企业党员先锋模范作用，在疫情和抗洪期 津贴，给予指导两新组织首次获评五星级的指导员红色津 建与基层治理相结合，引领两新组织参与基层治理，让两新
听经验介绍，发挥示范引领作用。 间，带头并引导员工积极开展志愿服务，捐款捐物 600 多万 贴。2020年，两新党建经费超过150万元。创新方式，用本 组织享受治理的成果。
全力建强红色队伍，增强支部“战斗力”。坚持管用结合， 元，为战“疫”战“洪”贡献了非公力量。 地党员、党组织故事制作微视频50余个，线下开展“初心故

非公有制企业党建·2021.4 非公有制企业党建·2021.4