Page 56 - 2021年浙江共产党员杂志第三期

新事

关爱干部 阳光入心

通讯员 / 马晓芳 徐皓 本刊记者 / 徐曼丽

一个中心、N个站点，一堂心理健康知识课，一月一次“周五关爱日”，海宁市把干部关爱工作落在实处、做在细处。

随着各项中心工作的不断推进，许 创新建立以“定期派单+固定送单+线上约 作，更好地发挥所长，积极奉献。”
多“担子”落到了基层干部的肩上，特别 单+匿名出单+评价亮单”为主要内容的 除了建设关爱中心（站点）外，海宁
是抽调在拆迁拆违、环境整治等一线工 “5D”服务标准。 市委组织部还建立健全干部关爱服务
作的干部，还要兼顾疫情防控等工作，让 1 个中心，延伸出 N 个站点。在长 常态长效机制，形成了“个人舒压、教育
本就繁重的任务变得更为紧迫，身上背 安镇（高新区），一个专门为项目攻坚一 培训、组织关怀”体系。针对干部在抗
负的压力日益剧增，这对干部的个人成 线干部设立的关爱阵地——“心阳光”干 击疫情、项目推进等工作中承受高压的
长和整体工作的推进都有着不小的影 部关爱服务站已投入使用。站点里，设 状况，从今年开始，海宁市把心理素质
响。 有初心堂、心灵坊、活力屋等。休闲区辟 提升课全面纳入每年主体班次培训课
怎么缓解精神压力摆脱工作“拖延 有读书角，陈列着心理类书籍杂志以及 程，成为全市每名干部的必修课。海宁
症”？新时代党员干部应该具备什么样 其他社科类书籍；活力屋用来开展减压 市委组织部相关负责人介绍，下一步，
的心理素质从而高效履职尽责？为提升 放松式的心理团辅活动。 将持续扩大关爱措施覆盖面，积极整合
干部素质，海宁市出台《“心阳光”干部关 长安镇（高新区）相关负责人表示， 资源，发挥工青妇等群团工作力量，全
爱行动实施方案》，通过打造一个中心、 服务站邀请社会组织上门，组建心理危 程跟进设计相关心理健康课程和团建
N 个服务站点，开设一堂心理健康知识 机干预小分队，结合干部心理健康特性， 活动，不断拓展和丰富“心阳光”品牌的
必修课，设立每月一次“周五关爱日”等 定期到项目一线与干部沟通交流，针对 内涵和外延，提供更加多元、专业、持续
措施，推动全市干部心理健康关爱服务 性开展各类心理咨询，“帮助在全域整治 性的关心关爱服务，帮助全市党员干部
工作迈入阵地化、规范化、专业化轨道。 等重点工作一线攻坚克难的干部‘卸下 积极打造健康的体魄和阳光的心态，更
在海宁市委党校，海宁市干部心理素 思想包袱’，轻装上阵，干劲满满投入工 好地担当作为。
质提升中心已精彩亮相：时尚的现代装修
风格，营造放松愉悦的氛围，中心内部划
分为接待区、评测区、宣泄区、舒缓区、辅导
区5大区域，进一步细化出压力分析室、心

语工作室、击打室、呐喊室、互动体验室、音
乐放松室、成长加油站、心晴手工坊、个案
分析室、逐梦骑行室等10个功能室。中心
配备专业教师负责日常管理，邀请中国科
学院心理研究所史占彪教授设立工作室，
依托心理健康专家团队和阵地优势推进
心理素质提升课程体系建设。为进一步
推动中心服务标准化、精细化和常态化， 海宁长安镇（高新区）组织参与中心工作干部参加干部心理疏导培训班

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