Page 24 - 2021年宣传半月刊9月下
P. 24
23
以文化人 发挥“硬核”力量
与浙江省海港集团、宁波舟山港集团党委书记、
董事长毛剑宏面对面
财通证券组织员工开展“不忘初心，走向未来”毅行活动 财通证券 供图
Q：宣传半月刊记者 安佳璐
A：浙江省海港集团、宁波舟山港集团党委书记、董事长 毛剑宏
率先提出“服务、合规、争先、和谐” 知识。财通证券还专门建立了线上
四大文化建设体系，以“党建铸魂” 心理健康群，并计划在企业内部设
带动“文化聚心”，打造协同和谐干 立心理健康咨询工作室，对员工进
事生态。 行更专业和及时的心理疏导。
探索建立长期化、市场化相结 除此之外，企业也积极帮助解
合的考核激励机制，在业绩指标考 决员工实际问题，让他们少一些后
核的基础上，按照不低于 20%比例 顾之忧。我们和浙一医院合作在集
将党建工作纳入考核。今年，将企 团内开设了医务室；针对员工幼龄 黄国中 摄
业价值观融入绩效考核当中，特别 子女托管难问题，联合重要合作伙
Q：去年 3 月 29 日，习近平总书 在狠抓落实上下功夫、在担当作为
把“工作协同性”纳入考核重要内 伴，链接优质教育资源，精选 10 家
记考察宁波舟山港，赋予宁波舟山 上下功夫、在提高质量上下功夫，不
容，强化员工协作意识，激发队伍干 优质学前教育园所，满足员工在幼
港发挥“硬核”力量、创造“优异”成 断推进集团新时代思想政治工作的
事的热情和活力。 龄子女托管方面对优质教育资源的
绩、打造世界一流强港的新使命。 创新与探索。具体为：
围绕“怎样提升员工向心力，增强 需求。我们还定期和其他企事业单
集团的思政工作是如何围绕中心工 第一强：强化政治引领，筑牢国
归属感”，整合社会资源，为员工谋福 位办联谊会，为忙于工作的适龄单
作促进企业发展，交出亮眼成绩的？ 有企业的“根”和“魂”。
利。 身青年搭建良好的交友、交流平台。
A：面对新形势新要求新任务， 方法 1：加强思想理论武装，坚
为增强员工归属感，财通证券
一年来，我们牢记嘱托、感恩奋进， 定理想信念；
从思想和生活方面都“急员工之所
攻坚克难创“优异”，只争朝夕当“硬 方法2：落实意识形态工作主体
急，想员工之所想”。针对金融行业
核”，不负嘱托建“强港”，集团思想 责任，守好思想防线；
从业者压力大，心理长期处于紧张
政治工作围绕中心、服务大局，在实 方法3：破解基层思想政治工作
的情况，企业定期开展财通大讲堂，
扫一扫，观看采访视频 践过程中建立了以“四个强化”“十 难题，促进提质增效；
请专家讲授心理健康、养生等相关 视频制作：孙梦瑶
二项方法”的“4强12法”工作格局， 第二强：强化形势宣教，凝聚高
