Page 65 - 2021年反腐败导刊第七期
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浙江各地广泛借助“数智”赋能，建立医疗器械采购、医疗核心数据管理共享数据库，
开展“互联网＋”线上监管。图为杭州市富阳区“智廉医院”大数据监管平台界面
在全省各地医院并不鲜见，在景宁县人 工作，建立健全“身边人”监督“身边人” 衢州市衢江区则以清廉窗口、清廉科室
民医院，所有医药器械采购洽谈工作必 工作机制，提高监督的广泛性、基础性和 建设为基本单元，围绕行风建设、管理指
须在“阳光谈判室”进行，除院方代表与 专业性。如今省内大多数医院已构建起 标等制定 36 条监督指引，对廉政风险实
供货商外，由采购科负责人、使用科室负 贯穿医院党委、党支部、科室、网格的多 行“红黄绿”三色管理，全区卫生医疗系
责人、纪检干部等组成的“阳光评审团” 级监督网格，通过设置特邀监察专员、行 统共退还（上交）红包300余人次21万余
也全程出席。 风监督员等岗位，实行“定格、定人、定 元，药品收入占医疗收入比例下降7.8%，
随着智慧监督、阳光公开决策等举 责”的网格化监管，配套监察工作日志、 医疗纠纷事件发生率同比下降61%
措的应用，医药器材企业失去搞“公关”、 廉情月报、廉政约谈、网格工作考核、监 随着内外监督力度的不断增强，浙
送“回扣”的动力，不但把医务工作者从 察员培训等制度，确保对公职人员网格 江广大医护人员廉洁从业意识日渐提
围猎中解脱出来，压缩了收受“红包”、回 化监管工作高质量开展，实现监察监督 升，以往备受诟病的各类医疗卫生行业
扣等不正之风的存在空间，也推动了各 不留死角。 的不正之风也逐步减少。
地药品器械销售成本和价格大幅降低。 制定小微权力清单，是引导医疗卫 当前，站在“两个一百年”奋斗目标
生系统公职人员规范用权的保障，也是 的历史交汇点上，进一步打造人民满意
增强清廉建设内生动力 强化清廉医院建设的有力抓手。湖州市 的清廉医院，是全省医疗卫生系统和纪
建设清廉医院，不仅需要强化外部 吴兴区卫健局在该区纪委区监委的指导 检监察机关的共同使命。根据浙江推进
监督，更要推动自身体制机制建设，增强 下，梳理涵盖财务薪酬、人事聘用、工程 清廉医院建设五年行动计划要求，未来
清廉的内生动力。 招标、医药采购、财务薪酬、三公经费支 五年，全省各级各类医院将着力完善现
内部监督乏力，是此前不少医院滋 出等为重点的小微权力清单 39 项作为 代医院治理体系、进一步完善医药生产
生腐败问题和不正之风的根源之一。 清廉医院智慧平台廉政考评指标，按月 流通领域监管体系，大力遏制医疗卫生
2018 年以来，全省大力推进对医院所有 更新医德医风记录及得分情况，实现小 领域不正之风和腐败问题，逐年提升清
行使公权力的公职人员网格化监督管理 微权力管理与监督的流程化、可视化。 廉指数。
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