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“挑”出新形象
聚焦“五看”选人标准，实施晒、
“干”出新气象 听、评、询、访“五步法”，不断提升选
人用人精准度。
本刊记者 / 邹姗琳 通讯员 / 纪侃翔
“潞村村交通位置十分优越，要做活旅游资源优势，才 台了“八项举措”，即实行“职业规范”管理，开展“实绩积
能彰显东部新城文旅产业新活力。”春天的潞村村生机盎 分”亮晒，搭建“双向通道”监督，深化“村账镇管”制度，实
然，湖州市吴兴区八里店镇潞村村党总支书记、村委会主任 行“1+3”议事决策，建立“特派小组”制度，实施“四色地
费震祺看着一派新气象，正努力思考着如何依托“世界丝绸 图”防控，推行“四个必下”机制，切实强化“一肩挑”班子运
之源”这张金名片，推动乡村旅游、文化产业、现代农业、生 行监管。
态休闲融合发展。 同时，吴兴区建立驻点局长、第一书记、退休老干部
费震祺原先是八里店镇的一名工作人员。在一次村 “3+1”导师帮带机制，一人一表制定具体培养计划，通过
（社区）组织换届中，镇党委通过上门走访，做通其思想工 “小红砖”党校、党员“三堂课”等平台载体，切实提升“一肩
作，让他回到村里工作。费震祺坦言，刚开始面对村里各 挑”干部的能力水平，并引入新生力量加强后备干部培养。
种各样的零碎琐事时曾萌生过回镇里的想法。后来，他逐 “2020年底，织里镇党委将该镇旧馆村的后备干部上
渐摸索到了农村工作的窍门，为村里办了很多实事，得到 挂镇征地拆迁项目组进行攻坚锻炼，采取‘专班考核+村内
了党员群众的广泛认可。在本次换届中，干劲十足的他毫 评定’等方式对干部统筹协调、攻坚克难等能力进行靶向培
无悬念地被选为潞村村首位“一肩挑”干部。 养，3个月来成效明显。”吴兴区委组织部相关负责人介绍。
“作为‘一肩挑’干部，比以前更忙、担子也更沉，但看到老百 村(社区）组织换届以来，吴兴区共选出了209名“一肩挑”书
姓满意的笑容，汗水流得很值！”费震祺开心地说。潞村村新一届 记，由他们带领的村（社区）“两委”班子握成“一个拳头”，心
班子当选后，费震祺带领班子立下“军令状”，把推进旅游小镇项 往一处想、劲往一处使，必将“挑”出基层治理新气象。
目建设作为“开门一件事”，用实干实绩赢得群众支持。
推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,是加强基层
组织建设、推进乡村振兴战略、确保党的路线方针政策和决
策部署贯彻落实的具体体现。如何既体现组织权威，又尊
重群众意愿，高标准高质量推进“一肩挑”，选出更多的“费
震祺”？在湖州市吴兴区，选准带好“一肩挑”干部的各类好
经验、好做法已经形成了体系。
据了解，吴兴区聚焦“五看”选人标准，实施晒、听、评、
询、访“五步法”，重点看政治品行忠诚度、党员群众满意
度、人岗相适匹配度、担当作为实干度、清风正气廉洁度等
5 方面内容，不断提升选人用人精准度。此外，还创新出 湖州市吴兴区新一届村（社区）“一肩挑”干部宣誓现场/纪侃翔 供图
2021.4 15
