Page 22 - 党刊四月4.27
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本期策划·精密智选
巧妙借助“云”帮手，通过“云亮相”
三朵“云” 一片“红” “云认领”“云晒权”等举措，将换届过程
作为推动新一届村（社区）党组织书记
本刊记者 / 施安南 通讯员 / 鄞组轩 和班子成员干事创业的过程。
式”跨界培育，系好履新“第一粒扣子”。
“云上”领实事 开门就开干
甫一上任，依托“掌上治村”平台，各村（社区）党组织书
记便按照“一年领办一件大事、每月领办若干实事”的原则，
线上认领重点项目和民生实事。书记们每天在村（社区）微
信公众号上更新工作进度、点明问题困难，在线实时汇总梳
理群众对破除障碍、加快建设的意见和建议，据此形成一系
列行之有效的解决方案。结合区里的常态机制——乡村治
理“五小工作法”，鼓励新上任村（社区）干部积极兼任网格
鄞州区明楼街道常青藤社区党委书记、居委会主任卢燚入户走访
长、里弄长、河埠头长、楼道长，依托“掌上治村”平台、区镇村
宁波市鄞州区东吴镇西村村的村民至今记得，村党 三级视频联调系统、“书记一点通”等载体，每周分主题开展
总支书记、村委会主任傅志康带着新一届村“两委”班子， “隔空”民主协商、矛盾调处、问题化解、便民服务，让群众足
在东吴镇官方微信公众号“醉美东吴”上亮相的场景：村 不出户就能解难事、办成事、迎好事。
干部穿着白色衬衣，胸前的党徽熠熠生辉，还亮出了明确
的任期目标。在鄞州区，这样的场景不在少数。 “云上”晒三务 亮底促亮权
在各村（社区）党群服务中心、说事长廊、农村文化礼
“云上”展形象 上岗即上弦 堂、社区文化家园等场所，已经纷纷张贴上了“三务云公
鄞州区依托镇街微信公众号，村（社区）微信群、线上说 开”二维码，这很好地打破了时间和空间限制，解决了以
事群等云平台，为新上任的331名村（社区）党组织书记提 往“橱窗式”公开时间短、受众少、传播慢、监督难等问
供公开亮相、踏实践诺的平台。各镇街在完成村（社区）组织 题。鄞州区充分顺应互联网时代村（社区）智慧化治理趋
换届后一周内即启动形式各异的亮相行动，开展云上演说“述” 势，探索推行“码上智治”基层权力监督模式。一张二维
初心、“讲”思路、“议”对策、“谈”规划等系列行动，并开展“扫 码，巧妙地扭转过去在外务工村（社区）居民“两眼一抹黑”
码式”组团大走访，鼓励新上任村（社区）干部入户听意见、 的尴尬局面，借助微信推文识别二维码，既能了解家乡大
进企问需求，根据民情企意提供红色代跑服务，以服务成 小事，又能参与三务监督，并为基层治理现代化建言献
效检验干部干事创业实效。除此之外，鄞州区整合国家 策。通过“三务云公开”的运行亮权、结果晒权和干群之
党建名师、省市两级兴村（治社）名师，建立“云智库”、开 间“云上”互动，实现了指尖上的群众问政、云端上的权力
设“云课堂”配套百堂课程，组织村（社区）干部接受“集团 晾晒，为打通群众监督“最后一步路”提供智力支撑。
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