Page 22 - 党刊四月4.27
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本期策划·精密智选
巧妙借助“云”帮手,通过“云亮相”
三朵“云” 一片“红” “云认领”“云晒权”等举措,将换届过程
作为推动新一届村(社区)党组织书记
本刊记者 / 施安南 通讯员 / 鄞组轩 和班子成员干事创业的过程。
式”跨界培育,系好履新“第一粒扣子”。
“云上”领实事 开门就开干
甫一上任,依托“掌上治村”平台,各村(社区)党组织书
记便按照“一年领办一件大事、每月领办若干实事”的原则,
线上认领重点项目和民生实事。书记们每天在村(社区)微
信公众号上更新工作进度、点明问题困难,在线实时汇总梳
理群众对破除障碍、加快建设的意见和建议,据此形成一系
列行之有效的解决方案。结合区里的常态机制——乡村治
理“五小工作法”,鼓励新上任村(社区)干部积极兼任网格
鄞州区明楼街道常青藤社区党委书记、居委会主任卢燚入户走访
长、里弄长、河埠头长、楼道长,依托“掌上治村”平台、区镇村
宁波市鄞州区东吴镇西村村的村民至今记得,村党 三级视频联调系统、“书记一点通”等载体,每周分主题开展
总支书记、村委会主任傅志康带着新一届村“两委”班子, “隔空”民主协商、矛盾调处、问题化解、便民服务,让群众足
在东吴镇官方微信公众号“醉美东吴”上亮相的场景:村 不出户就能解难事、办成事、迎好事。
干部穿着白色衬衣,胸前的党徽熠熠生辉,还亮出了明确
的任期目标。在鄞州区,这样的场景不在少数。 “云上”晒三务 亮底促亮权
在各村(社区)党群服务中心、说事长廊、农村文化礼
“云上”展形象 上岗即上弦 堂、社区文化家园等场所,已经纷纷张贴上了“三务云公
鄞州区依托镇街微信公众号,村(社区)微信群、线上说 开”二维码,这很好地打破了时间和空间限制,解决了以
事群等云平台,为新上任的331名村(社区)党组织书记提 往“橱窗式”公开时间短、受众少、传播慢、监督难等问
供公开亮相、踏实践诺的平台。各镇街在完成村(社区)组织 题。鄞州区充分顺应互联网时代村(社区)智慧化治理趋
换届后一周内即启动形式各异的亮相行动,开展云上演说“述” 势,探索推行“码上智治”基层权力监督模式。一张二维
初心、“讲”思路、“议”对策、“谈”规划等系列行动,并开展“扫 码,巧妙地扭转过去在外务工村(社区)居民“两眼一抹黑”
码式”组团大走访,鼓励新上任村(社区)干部入户听意见、 的尴尬局面,借助微信推文识别二维码,既能了解家乡大
进企问需求,根据民情企意提供红色代跑服务,以服务成 小事,又能参与三务监督,并为基层治理现代化建言献
效检验干部干事创业实效。除此之外,鄞州区整合国家 策。通过“三务云公开”的运行亮权、结果晒权和干群之
党建名师、省市两级兴村(治社)名师,建立“云智库”、开 间“云上”互动,实现了指尖上的群众问政、云端上的权力
设“云课堂”配套百堂课程,组织村(社区)干部接受“集团 晾晒,为打通群众监督“最后一步路”提供智力支撑。
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