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本期策划·干中换、换中干
浙江奏响“干中换、换中干”主
换届不涣心 实干进行时 旋律，始终坚持“识人看干、选人认
干、上马就干”，促进换届工作全程
本刊记者 / 李津 全面高质量。
长兴县和平镇长城村党总支原书记徐伟良创立了“村干 规划、党组织班子成员现场立军令状、村委会自荐人登台亮相
部每天劳动一小时”工作制度，通过每天劳动一小时，村干部 表态承诺，全体户主现场质询并开展无记名投票测评，有效激
带头示范做榜样。在本次换届中，罗文斌从老书记徐伟良手 励干部实干担当，迅速掀起干事创业的热潮。
中接过了接力棒，并成为长城村“一肩挑”干部。 杭州对全市1.8万余名村（社区）“两委”班子全面开展
榜样在前，重任在肩，罗文斌上任即奔跑，着手开展把 “承诺回头看”“双向述评”，全方位“画像体检”，让实干担
村里芦笋精品园项目打造成为行业内标杆的工作。尽管 当者脱颖而出，让能力欠缺者知难而退。
经历了换届，但是长城村的中心工作非但没有受到影响， 金华市婺城区把自荐人竞争重心转移到“以事择人”
反而一路高歌猛进。在 2020 年和平镇的年底考核中，长 上来，通过现场竞职演讲，拍摄百秒微视频等平台展示自
城村的各项考核位列第一。 荐人的基本情况、履职承诺和干事方向，并以认领重点项
长城村是本次村（社区）组织换届工作的缩影。换届启 目实施、急难工作推进、矛盾纠纷调解等攻坚“责任状”的
动以来，浙江省围绕“五好两确保”目标，奏响“换中干、干 形式进行实绩比拼。试点期间共有 23 名自荐人在比拼中
中换”主旋律，始终坚持“识人看干、选人认干、上马就干”， “知难而退”，自行退出岗位竞选。
促进换届工作全面全程高质量。坚持“干中换、换中干”导
向,严把人选质量关,确保选优配强村级班子,进一步增强 实干“赛马”
基层党组织的凝聚力、战斗力。“选人”与“发展”齐抓、“换 以实干担使命，以实绩论英雄。在换届中，各地坚持
届”与“干事”也成为了本次村(社区）组织换届的一大亮点。 “干中识人”，真正把想干事、能干事的人选出来，使换届的
过程成为推动干事的过程。
多维“画像” 金华市金东区鞋塘办事处石泄村，因金义新区城中村
“火车跑得快，全靠车头带”。一个优秀的农村带头人 改造，需整村征迁，村党支部书记庄跃飞带头签订征迁协
对农村的发展至关重要。如何才能精准识人？ 议，并积极组织村党员干部带头签约，“以党建促征迁，以
最早源于长兴县虹星桥镇港口村的户主大会，为选人用 征迁促党建”。他在征迁工作中始终奋斗在一线，即使家
人打开了新思路。户主大会主要包括表彰先进、代表发言、村 人生病，也没有离开工作岗位，日夜坚守，即使临近换届，
干部述职、民主评议和金点子征集等内容，是一场村干部向老 工作也没有丝毫懈怠，79天内完成签约率、评估率、腾空率
百姓的报告会，也是一场老百姓对村干部的阅卷会，更是一场 三个百分百。他的工作得到了村民们的高度认可，最终满
大家共商美好未来的谋划会。2020年，长兴县将村（社区）组 票连任新一届党支部书记，高票当选村主任。
织换届和户主大会紧密结合，所有村都召开户主（村民）大会， “石泄村正处于大开发大建设的关键节点，虽然马上
通过村党组织书记向全体户主报告新一届班子任期五年发展 要换届了，但只要当书记一天，就要尽一天的职责，不能辜
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