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本期策划·村（社区）干部培训
宁海：“锋领雁阵”助力成长
本刊记者 / 施安南 通讯员 / 王宇翔
“一直以来我的内心都有一个‘大学梦’，这几年村干部 历班、锋领云雁书记培训班等，上好入职教育“必修课”、项目
当下来，我时常感到‘本领恐慌’。现在借助村干部本科班， 发展“选修课”、基层治理“专业课”等，助力村干部成长。
让我有机会从村门跨入校门。在这里不仅要学好理论知 面对数字经济这个“风口”，宁海充分引导干部抢抓机遇，
识，关键更要把学到的知识转化到实践中，努力找到一条适 围绕消费扶贫、直播助农、驻企销货等内容，鼓励各地干部争当
合村庄的发展道路！”这是 3 月 31 日宁海县 2021 级村干部 “带货新人”，助力开启“互联网+产业”模式。在首场现场直播
学历培训班开班仪式后，河洪村党总支书记干云亚的切身 教学中，6位村书记轮番上阵，累计销货7万元，线上观看达
感受。像这样的村（社区）干部培训是宁海“锋领雁阵”培育 12.9万人次。除此之外，宁海实行镇街干部结对辅导，从严落
计划的一个缩影。 实联村铁律30条，充分发挥驻村干部、联村领导和镇街联系领
宁海县聚焦分类实施党组织书记“锋领头雁”、村（社区） 导主力军作用，协助谋划村（社区）发展规划。截至目前，全县
党员“锋领兴雁”、两新党员“锋领红雁”、新发展党员“锋领雏 已累计举办各类村（社区）干部培训526堂，两届111名村干部
雁”和全领域党员“锋领群雁”5大培训工程，与宁波电大合作 获得了大专学历，40名村干部参加了本科班学习，267位村干
成立“两山”实践创新基地领雁学院，联合开办村干部本科学 部参加了大专班教学学历水平和专业能力得到有效提升。
海宁：六大行动及时“补钙”
通讯员 / 周健 沈一伦
“根据前期排摸以及新任村（社区）主职干部自愿报名， 之一——“师徒结对”帮带行动的重要载体。去年年底，
我们潮城治社学院教学点计划将28名报名学员分成6个小 海宁市启动“分层轮训”提能、“上门问需”走访、“实事项
组，实施‘2+6+2’长训计划，包括2天集中授课，6个月挂职 目”领办、“发展蓝图”作战、“师徒结对”帮带、“网格巡
实训以及2天的对口见学，并建立‘学分制’考核办法做实培 检”优化为主要内容的新一届村（社区）干部“履新·赋能”
训成果。”4 月 2 日，浙江省兴村（治社）名师、海宁市西山社 六大行动。
区党委书记金美凤以及金正华、吴清江两位市级名师再次 目前，全市所有履新村（社区）干部通过市级示范班（领
碰头，讨论修订“长训计划”的最终方案。 雁班）和镇级轮训班（强基班）完成第一轮全员集中培训，第
据悉，海宁市为加强新一届村（社区）干部尤其是新 一时间下沉831个网格和1.3万余个微网格开展“包网入户”
上任主职干部的履职能力，依托市乡村振兴学院、市潮城 行动，走访农户 1.7 万余户，收集民情建议 1.1 万余条，其中
治社学院以及市民心学院三大阵地，启动新任村（社区） 涉及公共服务、社会民生、教育医疗等5500余项具体诉求由
书记“长训计划”。这也是海宁市“履新·赋能”六大行动 镇、村协调解决。
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