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浦江:“十招”锻造履职高手
本刊记者 / 余建红 通讯员 / 郭国栋
浦江县紧盯“一肩挑”后村(社区)干部履职能力问题, (街道)在每个月第一周和第三周的周六上午,固定举办村
充分调研吸收基层意见,推出“赋能十招”:分批办班集中 (社区)干部“周末学堂”,安排党建、农业、三资、国土、城
学、跨镇挂职实地学、周末学堂针对学、领雁论坛议着学、月 建、民政等科室负责人对各村(社区)对应的分管村(社区)
度会诊把脉学、导师结对带着学、到镇顶岗定向学、党建联 干部轮流进行业务讲解授课;在到镇顶岗定向学中,每月
盟组团学、村(社区)打擂比着学、数字赋能推动学。 选派一定数量新当选或有培养潜力的年轻村(社区)干部
在分批办班集中学中,制定村(社区)干部“1+4”培养 到乡镇(街道)职能科室挂职锻炼两周,由分管领导和科室
计划,“1”即举办一期全县村(社区)第一书记、党组织书 负责人进行专门带教。在党建联盟组团学中,依托乡村振
记、监委会主任履职培训;“4”即举办文明城市创建、美丽 兴项目,以党建为纽带,按产业相近、项目连结、地域毗邻
乡村建设、发展集体经济、乡村治理能力四期专题培训;在 原则,全域构建乡村振兴党建联盟,推动强村带弱村、大村
跨镇挂职实地学中,全县每季度评选基层党建、美丽乡村、 带小村;在数字赋能推动学中,上线运行浦江“党建+”治
基层治理、集体经济、乡村振兴等 5 类“十佳村”,选派 50 理平台,实时对各村基层党建、集体经济、项目推进、民生
名“一肩挑”人员和 50 名村副主任,以跨镇方式,到 5 类十 服务等工作进行排名,实时对相关工作进展缓慢的村(社
佳村实地挂职两周;在周末学堂针对学中,全县 15 个乡镇 区)进行红色预警。
普陀:提升头雁领飞本领
本刊记者 / 徐晓凤 通讯员 / 谷书丽
“新书记一来就带我们搞起了村集体项目,你看这里现 最关心、最急需解决的又是哪些事情?”“在五年任期满后,
在种满水稻,之前都是荒地呢。”在舟山市普陀区,有这样一 你希望你的村子能发生哪些变化?你为全体村民做了些什
批新上任的基层“头雁”,怀揣着干事热情,以过硬的能力素 么?”培训第一课上,普陀区委书记张立军向参训的各位学
质和新作为新形象,赢得了村民群众的信任与支持。 员抛出了“灵魂三问”。
“村(社区)组织换届不能‘一换了之’,把新班子‘扶上 加强培训赋能不仅帮助村党组织班子尽快进入新角色、
马’,还要再‘送一程’,这个动作必不可少。”为此,区委组织 适应新岗位,也能及时给干部“充电蓄能”。普陀区在培训课
部成立专项小组,就培训项目进行基层一线走访调研,摸清 程的设置上下足了功夫,紧紧围绕“工作方位怎么找”“工作怎
现状、倾听诉求,一笔笔记下意见建议。3月3日起,普陀区 么干”“使命怎么担”三个方面,通过区委书记专题授课和个别
紧抓村(社区)组织换届后的“黄金时期”,第一时间组织开展 基层案例剖析指导,帮助新任村书记厘清职责使命,明确对新
了全区村主职干部暨基层服务人才培训,全力全速提升头 形势下基层党组织的定位和认识。同时结合自贸区建设新形
雁核心竞争力,为打造“有才干事”的村党组织书记队伍灌 势下渔农村工作新特点,开设基层党建、“三农”工作、村务财
注源头活水。 务操作实务、清廉村居建设等多门课程,不断更新村党组织书
“当前你们村子发展中有哪些重点、难点问题?老百姓 记知识结构,助力渔农村发展迈上新台阶。
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