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浦江：“十招”锻造履职高手
本刊记者 / 余建红 通讯员 / 郭国栋
浦江县紧盯“一肩挑”后村（社区）干部履职能力问题， （街道）在每个月第一周和第三周的周六上午，固定举办村
充分调研吸收基层意见，推出“赋能十招”：分批办班集中 （社区）干部“周末学堂”，安排党建、农业、三资、国土、城
学、跨镇挂职实地学、周末学堂针对学、领雁论坛议着学、月 建、民政等科室负责人对各村（社区）对应的分管村（社区）
度会诊把脉学、导师结对带着学、到镇顶岗定向学、党建联 干部轮流进行业务讲解授课；在到镇顶岗定向学中，每月
盟组团学、村（社区）打擂比着学、数字赋能推动学。 选派一定数量新当选或有培养潜力的年轻村（社区）干部
在分批办班集中学中，制定村（社区）干部“1+4”培养 到乡镇（街道）职能科室挂职锻炼两周，由分管领导和科室
计划，“1”即举办一期全县村（社区）第一书记、党组织书 负责人进行专门带教。在党建联盟组团学中，依托乡村振
记、监委会主任履职培训；“4”即举办文明城市创建、美丽 兴项目，以党建为纽带，按产业相近、项目连结、地域毗邻
乡村建设、发展集体经济、乡村治理能力四期专题培训；在 原则，全域构建乡村振兴党建联盟，推动强村带弱村、大村
跨镇挂职实地学中，全县每季度评选基层党建、美丽乡村、 带小村；在数字赋能推动学中，上线运行浦江“党建+”治
基层治理、集体经济、乡村振兴等 5 类“十佳村”，选派 50 理平台，实时对各村基层党建、集体经济、项目推进、民生
名“一肩挑”人员和 50 名村副主任，以跨镇方式，到 5 类十 服务等工作进行排名，实时对相关工作进展缓慢的村（社
佳村实地挂职两周；在周末学堂针对学中，全县 15 个乡镇 区）进行红色预警。
普陀：提升头雁领飞本领
本刊记者 / 徐晓凤 通讯员 / 谷书丽
“新书记一来就带我们搞起了村集体项目，你看这里现 最关心、最急需解决的又是哪些事情？”“在五年任期满后，
在种满水稻，之前都是荒地呢。”在舟山市普陀区，有这样一 你希望你的村子能发生哪些变化？你为全体村民做了些什
批新上任的基层“头雁”，怀揣着干事热情，以过硬的能力素 么？”培训第一课上，普陀区委书记张立军向参训的各位学
质和新作为新形象，赢得了村民群众的信任与支持。 员抛出了“灵魂三问”。
“村(社区）组织换届不能‘一换了之’，把新班子‘扶上 加强培训赋能不仅帮助村党组织班子尽快进入新角色、
马’，还要再‘送一程’，这个动作必不可少。”为此，区委组织 适应新岗位，也能及时给干部“充电蓄能”。普陀区在培训课
部成立专项小组，就培训项目进行基层一线走访调研，摸清 程的设置上下足了功夫，紧紧围绕“工作方位怎么找”“工作怎
现状、倾听诉求，一笔笔记下意见建议。3月3日起，普陀区 么干”“使命怎么担”三个方面，通过区委书记专题授课和个别
紧抓村(社区）组织换届后的“黄金时期”，第一时间组织开展 基层案例剖析指导，帮助新任村书记厘清职责使命，明确对新
了全区村主职干部暨基层服务人才培训，全力全速提升头 形势下基层党组织的定位和认识。同时结合自贸区建设新形
雁核心竞争力，为打造“有才干事”的村党组织书记队伍灌 势下渔农村工作新特点，开设基层党建、“三农”工作、村务财
注源头活水。 务操作实务、清廉村居建设等多门课程，不断更新村党组织书
“当前你们村子发展中有哪些重点、难点问题？老百姓 记知识结构，助力渔农村发展迈上新台阶。
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