Page 110 - 2021年浙江共产党员杂志6-7月合刊

名师传帮带，后浪逐潮来

本刊记者 / 李津

走进湖州市安吉县上墅乡刘家塘村
“师说馆”，一张泛黄的“拜师帖”前，不少
人在驻足细看。
“愿执弟子之礼，谨遵师教，团结同
事，刻苦钻研，增强本领……”这张写于
17 年前的“拜师帖”，成就了一段“老带
新”的佳话。
2004年，上墅乡为增强年轻干部做
群众工作能力和对“三农”感情，探索“以
老带新”为载体的“传帮带”工作模式。
发轫于乡，推广至县，2005 年 4 月，安吉
县委充分肯定上墅乡“传帮带”的工作做
法，积极总结试点经验，创新提出“导师
帮带制”。不久，导师帮带制在浙江各地
安吉师说馆/安吉县委组织部 供图
落地开花。
16年来，浙江省委坚持“落实三真、
关爱基层”，以深化“导师帮带制”为重要 安”的观念根深蒂固，群众很不理解，拒 33.3%，2 万余个行政村全部配备了 1 名
抓手，着力打造堪当重任的基层执政骨 绝的态度也很坚定。甚至有人说“邱书 以上的村级后备干部。作为基层执政骨
干队伍。从上墅乡辐射到浙江全省，导 记，你做这样的事，以后就别来新村了”。 干队伍的生力军，他们还存在“有学历缺
师帮带工作顺应了浙江新农村建设的需 正当邱娇迷茫的时候，安吉县委组 阅历、有知识缺胆识、有思路缺办法、有
要，适应了经济社会发展的需要，也回应 织部给年轻“第一书记”配了导师，横溪 理念缺经验”的短板。乡村干部处在服
了组织工作服务中心工作的需要，走出 坞村的裘松伟书记成为了她的师父。 务群众的“最后一公里”，其群众工作能
了一条浙江特色之路。新时代的新“师 在师父裘松伟的指导下，邱娇带领 力如何，直接关乎党群干群关系，关乎中
说”，在浙江大地蔚然成风。 村民外出参观了一些绿色殡葬点，邀请 央和省委决策部署落地落实，关乎党的
民政部门的老师作了绿色殡葬改革政策 执政地位稳固。
抓住“人”这个关键 解读。把村里有威望的老人作为重点走 导师帮带，就是抓住了“人”这个关
择优分类“传帮带” 访对象，争取他们的理解和支持。很快， 键。在农村层面，通过选树省“千名好支
邱娇是安吉县孝丰镇新村村“第一 难题迎刃而解。 书”、评选“浙江省担当作为好支书”、推

书记”，恰逢县里推进绿色殡葬改革，在 邱娇的经历，在全省基层队伍中有 选省级“兴村名师”等一套组合拳，建立
推进村生态骨灰堂的建设过程中，她上 很强的代表性。随着乡村年轻干部越来 村级导师储备库。在镇街层面，重点从
门走访做工作，可是农村百姓“入土为 越 多 ，全 省 35 岁 以 下 乡 镇 干 部 已 占 领导班子成员、经验丰富的“老乡镇”和

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