Page 57 - 2021年反腐败导刊第五期
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广角 风采
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后先后被提拔走上领导岗位。平阳县纪委县监委立足这一趋 此外，平阳县纪委县监委还不定期对年轻干部开展谈心谈
势，在年轻干部警示教育上出实招，根据年轻干部工作职责、岗 话，掌握其思想动态，同时加强对年轻干部的日常监督，发现苗
位性质、廉政风险等级，推出“套餐式”警示教育菜单，分“参观 头性、倾向性问题及时进行提醒教育，抓早抓小、防微杜渐，确
基地+座谈交流”“案例警示+谈心谈话”“廉政预警+廉洁承诺” 保年轻干部能履行好工作职责、遵守好党员干部廉洁从政各项
等多种形式，让年轻干部从实际情况出发，接受警示教育，增强 规定，严以修身、严以用权、严以律己，不断增强年轻干部政治
免疫力。 “免疫力”，夯实理想信念这块“压舱石”。
南湖：为年轻纪检监察干部成长开辟“快车道”
文 嘉兴市南湖区纪委区监委 颜峻
近日，在嘉兴市南湖区纪委区监委“春雨计划”启动仪式 功夫、求突破，让受学者在博采众长中快速成长。
上，受聘的纪检监察导师向 16 名 35 周岁以下年轻干部赠送了 受聘的导师来自于委机关相关领导和相关科室负责人，结
党史学习、理论指导和业务知识等方面的学习书籍，进行了师 合年轻干部岗位、性格特点，安排了“一对一”“一对多”的形式
徒结对。 开展帮带。年轻干部将在导师带领下，积极参与信访件处置、
实施“春雨计划”，是今年南湖区纪委区监委提升队伍整体 案件办理或者专项监督等工作，高质量完成课题调研、宣传信
能力素质、打造纪检监察铁军的重要举措之一，主要目的是助 息等文字工作，努力做到扛得了重活、打得起硬仗、经得起磨
力年轻干部成长，激发年轻干部创新活力，提高年轻干部综合 练。
素质和工作能力。 “启动仪式是一个良好的开端，根据‘春雨计划’实施方案，
“春雨计划”旨在对年轻干部在政治素养、业务能力、思维 接下来，区纪委区监委还将通过召开年轻干部座谈会、现场教
方式、工作作风等各方面进行培养，遵循“干什么学什么、缺什 学、聆听讲座、谈心谈话等形式，加强对年轻干部的指导与交
么补什么”的原则，通过在工作实务上“一对一”指导、写作技巧 流。在推进过程中，我们将定期优化个人指导方案，并结合实
上“手把手”帮带、答疑解惑上“心贴心”交流、思想作风上“硬碰 际情况进行反馈指导，创新导师讲学、订单教学、学习研讨等方
硬”纠正、生活关爱上“实打实”解难，有计划分步骤组织开展， 式，真正让培养计划发挥作用，助力年轻干部成长。”南湖区纪
力求在提高年轻干部监督水平、办案质量、文字综合等方面下 委区监委相关负责人表示。
江山：谈话在前 解开干部心结
文 江山市纪委市监委 毛毅 徐新伟
“老张，这次组织给予你党内警告处分，是给你敲警钟，你 结、卸包袱的作用，突出谈话的及时性，在处分决定宣布前，第
要正确对待、从中汲取教训，组织决不会因为你受过处分就对 一时间找对象谈话，及时送上组织关怀。该市按照“谁作出处
你‘另眼相看’，希望你卸下思想包袱，继续干好工作。”近日，江 理谁牵头启动”的原则，谈心谈话制度规定正科级干部受到处
山市某单位党委委员和驻在部门纪检组副组长与该单位受处 分的，由市纪委书记、市委组织部副部长进行谈心谈话；受到组
分人员张某在对张某宣布处分决定前进行谈心谈话。 织处理的，由市委组织部部长、市纪委副书记进行谈心谈话。
如何促其解开受处分党员干部“心结”，变“有错”为“有 其他党员干部受到处理的，按管理权限进行谈心谈话，真正体
为”？谈心谈话制度找到了“开锁”的钥匙。今年以来，江山市 现组织的关心关爱，增强干部归属感。
制定实施《受处理党员干部谈心谈话实施办法》，对谈心谈话主 为防止党纪政务处分“一处了之”，在谈心谈话之后，该市
体、时间地点、谈话方式等方面一一进行细化明确，通过组织找 还开展受处分党员干部暖心回访，并注重回访教育成果运用，
受处理党员干部谈心谈话，剖析其违纪根源，指出努力方向，帮 将回访结果适时向相关单位和部门通报，并作为管理监督、考
助振作精神，继续履行好工作职责，避免“一惩了之”“一处了 核奖惩、提拔使用的重要参考，推动“跌倒”干部在工作中履职
之”等问题。 尽责，忠诚担当。
为提高谈心谈话的质量和效果，让谈心谈话真正起到解心
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