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本期策划·村（社区）干部监督制度
慈溪：“四分工作法”环环相扣
本刊记者 / 施安南 通讯员 / 洪城杰
慈晓APP“村（居）务晓得”平台在去年底上线，内设村情 下三个方面：分岗物色专业人才。紧抓村(社区）组织换届契
广播、村规民约、干部亮相、党务公开、村务公开、财务公开、便 机，对村监会主任岗位，同社监会主任、纪委书记等岗位统筹
民信息等多个板块，目前该平台已在浒山街道、匡堰镇试点， 兼顾，由党员群众推荐认可度高、作风正派、熟悉村情的人选
所属村（居）民在手机屏幕上轻轻一点，村级党务、村务、财务 一肩挑三职，实现“党务、财务、村务”一体化监督，对村监会成
就能一览无遗。 员岗位，积极从留村大学生和财务、工程行业从业人员中物色
“以前我们社区的居务公开大多靠上墙，微信公众号虽然 招引；分级组建监督小组。全覆盖组建村务监督人才库，镇级
也能发布信息，但分类没这么全面。现在不少居民用上了‘晓 层面一般储备10名左右与监督相关的行业领域人才，建立业
得’平台，今后举办活动等信息发布，通过手机就能快速传达 务咨询监督小组，协助辖区村监会做好工程管理等专业性较
给社区居民。”慈溪市浒山街道虞波社区的严书记告诉记者， 强的工作，破解“督而不准”问题，村级层面一般组建财务监督
“这无疑是对村（社区）干部工作的一个有力监督。” 等 6 个左右义务监督小组，吸纳懂行的老干部、热心村民加
为加大“一肩挑”后对村（社区）主职干部监督力度，慈溪 入，强化靶向监督；分段实施履职清单。各村（社区）细化梳理
市注重发挥村监会实质作用，探索实施分岗物色、分级组建、 村监会 10 项工作职责和 10 项工作制度，按事前、事中、事后
分段实施、分类推送的“四分工作法”。除了以慈晓APP村务 分阶段制定履职清单，明确村监会在具体村务事项中介入监
监督平台为主要载体的“分类推送法”，“四分工作法”还有以 督的方式、要求、职责，实现全过程监督。
椒江：“小微权力”清单迭代升级
本刊记者 / 徐晓凤 通讯员 / 蔡灵剑
“大家来看一下，橱窗里贴的是刚梳理出来的村级‘小微权 街道根据村情实际进行增减，形成特色清单、“一村一单”。
力’清单，里面包括了与大家利益密切相关的一些事项，像发展 为了让清单更加直观，更便于理解，椒江区还同步印发了
党员、不合格党员处置等。”近日，在台州市椒江区海门街道岩头 《椒江区村级“小微权力”运行流程图》。“权力运行流程图除标
村党支部的主题党日活动上，党支部书记周军辉召集党员聚集 注流程外，还着重标注了51个廉政风险提示和17个易错环节
在党群服务中心，学习刚上墙的村级“小微权力”清单。 提醒，让村民办事更加清楚，我们用权也更加明白。”下陈街道
为进一步加强换届后村级班子和干部队伍建设，椒江区 广兴村新任党支部书记应再正说。
在原有“小微权力”清单的基础上，结合村级“一肩挑”实际情 椒江区将“小微权力”运行流程专项培训纳入新任干部
况，梳理了 2.0 版的“正负清单”，有效健全“小微权力”制度体 “履职第一课”，以专题培训进一步强化干部廉政意识，规避
系。 “不知责、滥用权”的风险，还将推进基层规范“小微权力”运行
清单如何梳理？一方面，利用走村入户、主题党日活动的机 情况纳入党风廉政“两个责任”和“一肩挑”干部年度考核的重
会多方听取民意，将党员群众最关心的权力小事纳入清单范畴。 要依据，并由各镇街道、区直部门联系对口指导，对运行过程
另一方面，针对群众最关心、干部最易出问题的权力事项，由各镇 中出现的业务难点给予解答、解决。
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