Page 51 - 2021年反腐败导刊第八期

基层观察

了解情况后得知由于排摸对象较多，以街道纪工委的力量进 “推进干部队伍融合，练兵是重要抓手。”张启成说。“五学
行存在较大困难。“这个信访件牵扯一个村集体名下的商品市 一练”活动开展仅 4 个多月的时间里，全区已开展各类讲学 5
场违规出租的问题，但承租户多达上百人，仅凭我们自己的人 期，组织信访专题实战演练1次，谈话安全专场实战演练1次，
员配备确实很难一一排摸。”乔司街道纪工委书记洪志伟表 完成首批 61 名“青蓝工程”师徒结对，下发 21 个破难攻坚课
示。为此，乔司街道所在的第五“战队”立即启动了信访联办 题。同时，分批次抽调各级纪检监察干部30余人次参与巡察
机制，战区指挥长金涛和朱海冬通过战区联判，统一调派战区 督察、专项监督、信访调查等纪检监察核心工作，补齐年轻干
内信访室、第三纪检监察室、派驻第三纪检监察组共6名同志 部业务知识、综合研判等方面的能力短板。
兵分三组深入一线开展调查，通过实地了解，与承租户面对面 “三个月的挂职经历让我受益匪浅，让我意识到在监督执
沟通，仅 10 个工作日内就完成 60 余户承租户的走访，并开展 纪问责工作中，不仅要有具体的实战经验，也要有坚实的理论
谈话72人，对该信访反映的厂房出租情况有了详细的了解，最 基础和各项工作程序的熟稔于心，才能在更多的业务条线中
终将该件信访件办结。 胜任工作。”在该区纪委党风室挂职三个多月的东湖街道专职
此外，“战队”协作机制也让委机关业务科室在开展专项 监察员余杭奇感慨。
监督时有了可靠“外援”。 “下一步我们将在坚持中深化，把各项机制运用好，形成
近日，国内部分地区疫情出现反弹，为确保各项疫情防控 一体化运作的强大合力，运用监督“组合拳”，形成监督合力，
措施由松到紧，临平区纪委区监委紧急开展疫情防控监督监 用监督质效推动纪检监察工作高质量发展，取得让人民群众
察工作。“根据当时的工作要求测算，这次督查需要调度8名干 满意的成效！”临平区纪委区监委主要负责人表示。
部，但我们室里只有 3 人，剩下的 5 人从哪来？”临平区纪委区
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监委党风政风监督室楼晓奇介绍，他所在的第一战队运用“监 专家点评
督联动”作战法，将各派驻纪检监察组的力量迅速补充进来，
组合成两大督查组，仅用3天时间就完成了全区8个镇街、8类 协同作战 破解监督难
公共场所落实防疫要求的监督检查，五大战队共形成7个督查 一一一一一一一一一一一一一一一一
随着国家监察体制改革的不断深入推进，监督对象
组，督查中发现的95个问题也第一时间以《督办单》的形式点 大幅增加、群众参与正风反腐的积极性不断增强，党员
对点向牵头部门和属地镇街完成了交办。 干部违纪违法问题线索呈现出逐年增加的态势，与之相
据了解，临平区纪委区监委刚成立的一个多月时间里，便 对应的却是，基层纪检监察力量存在明显不足、水平不
利用“战队”协作机制联合“室组地”干部60余人，累计开展监 高等问题。如何破解这一难题，确保执纪监督到位？临
督监察241次，发现各类问题223个，推进各类建章立制7个， 平区探索“四支力量”一体化协作的办法提供了解决问
下发通报 36 份，约谈 2 人次，真正实现了监督主体主动配合、 题的思路。“四支力量”即四支队伍，来自区纪委区监委
监督资源全面整合、监督手段有机联合的联动监督格局。 班子成员、机关各室、派驻（出）机构、镇（街）纪（工）委一
03 位履行协作职责，服从统一调配；同时，创新机制，推行
条战线，通过优化整合为5个战队，实现战队内各成员单

干部一体培养 锻造“一专多能”铁军 信访联办、案件联查、监督联动、问题联解、培训联片的

“战队”协作机制启动后，为加速推进人员融合，临平区纪 “五联”机制，实现“纵向指挥有力、横向协作紧密、整体
联动高效”的目标，解决了监督执纪中的力量不足问题，
委区监委设置了一套干部长线培养的“组合拳”，通过开展“周 也有助于提高基层监督执纪的水平。
一领学、周三讲学、每季考学、结对帮学、专题研学、实战演练” （浙江大学廉政研究中心副主任、
的“五学一练”活动，努力打造一支忠诚、干净、担当、可亲的临 马克思主义学院副教授 傅夏仙）
平执纪铁军。

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